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Las mujeres, por razones de psicología evolutiva, son más partidarias de «lo social», las «interacciones» y esas cosas. Eso sí, cuando ya tienen familia, se vuelven más partidarias de la «compatibilidad» y esas otras cosas. Apuesto a que la señorita Mayer, o no tiene aún familia, o sus hijos son ya mayores de edad. Por la edad que aparenta en la foto, es más probable lo segundo.

Apuesta fallida, entonces. Pero mi primera frase es cierta. Y lo que importa: la teoría de las «interacciones» es una soberana tontería. Precisamente me dedico al desarrollo de software, y lo de interactuar con mis colegas está bien en muy pequeñas dosis. La mayor parte del tiempo, sin embargo, lo que un buen programador necesita es silencio y concentración, y no estar rodeado de gente. Me refiero a los buenos programadores, claro. Los malos prefieren el modelo de «piloto y copiloto», que disuelve bastante las responsabilidades individuales.

Buen debate, en mi opinión creo que es la sociedad también la que obliga a la mujer a conciliar, pues conozco más de un hombre que lo ha intentando, y desde la empresa se le le ha mirado con ese guiño de: ‘¿cuidar a tus hijos no es cosa de tu mujer?’. Que aunque Ian tiene parte de razón, a veces se ven forzadas a ser ellas, pues ellos no están dispuestos o está peor visto en la empresa.
De todos modos, creo que esto será una medida temporal. Ella llega nueva para crear nuevas estrategias, tiene que reestructurar la empresa, y tiene a todo el mundo repartido por ahí. Creo que recentralizará, reorganizará, y volverá a poner el teletrabajo cuando pueda, pues en mi opinión, y así lo dice su historia, el teletrabajo es beneficioso en la mayoría de aspectos

Desacuerdo completamente con Ian, no tiene nada que ver con que sea una mujer o no. Lo de las «iteraciones» tampoco creo que venga de ella.
Bastante mas de acuerdo con Joan en general.

Marissa lo que ha hecho ha sido constatar datos (famosas son las historias en Google por su «mania» de toma de decisiones basadas en datos).
La historia que he leido yo sobre esta decision en concreto se basa en que, viendo las plazas de parking completamente vacias, decidio echar un vistazo a los logs a ver los commits que los programadores hacian. Esto es, busco datos para ver si los empleados trabajaban o no. La respuesta… pues ya lo sabeis basado en la decision que ha tomado.

Si es la mejor o no ya es otra historia. Como dice Joan, el trabajo es mas una actitud. Si los empleados tienen actitud de trabajar, tanto importa si es desde casa o no, aunque «las iteraciones» vengan bien de tanto en tanto. El problema es como verificar realmente que se trabaja y se cumplen los objetivos.