Emprendedor con perfil técnico.

[NeCedeMalis]

Buenas tardes!

Quizá sea un post poco común para este foro, pero me lanzo a ver si le interesa a alguien.

Junto con otros dos amigos, estoy desarrollando una idea empresarial para traducirla en una startup tecnológica. Dos de los miembros del equipo, tenemos perfil económico/financiero, y el tercero es ingeniero informático. Para mantener el balance, y ayudarnos con la parte técnica, estamos buscando a un cuarto componente con un perfil acorde con lo que necesitamos; es decir, que tenga ciertos conocimientos de desarrollo de software y aplicaciones para dispositivos móviles.

La idea está en etapa meramente embrionaria y de momento solamente estamos acabando de definir el plan empresarial. En principio, durante las próximas semanas, solo necesitamos una colaboración a tiempo parcial, en función de la situación laboral/académica de cada uno y las horas que tenga disponibles. Una vez que presentemos el proyecto, y si conseguimos financiación, dos de los actuales componentes estamos dispuestos a dedicarnos al proyecto a tiempo completo (dejaríamos nuestros actuales empleos), y queremos a alguien que, si se da la situación y las condiciones son favorables, también esté dispuesto a hacerlo.

Cualquier persona a la que le resulte atractiva la oportunidad y quiera conocer más de cerca el proyecto que me escriba por privado y concertaremos una comida/cena para hablar del asunto.

Un saludo a todos.

[Kairos]

Lo comentaré por Teleco, mucha suerte Edu.
Enorme la conferencia del sábado, tenéis que repetirla.

Un abrazo

[padrinobufalo]

Suerte. A nosotros se nos fue el garete una idea muy buena precisamente por el problema que estás planteando. Llegamos a contactar con 15/20 tíos, pero todos querían ganar algo. Los pocos que llegaron a colaborar con el proyecto, lo hacían sin ningún tipo de compromiso y cuando les apretábamos las tuercas.

Al final una colaboración como la que planteas te va a lastrar la startup. Te voy avisando.

Mi consejo es que te plantees invertir en el asunto. Lo que estás pidiendo es algo muy difícil de conseguir. Y más si el plan empresarial ni siquiera está del todo definido.

[gorthor]

Contacta con algún indio. Son unos genios con la tecnología y los números. Preguntaré por el máster.

[NeCedeMalis]

Gracias a todos! Sobre todo a los que os pasásteis el sábado ;)...Estamos trabajando en ello. A ver si alguien más se anima. Un saludo!

[padrinobufalo]

Contacta con algún indio. Son unos genios con la tecnología y los números. Preguntaré por el máster.

Estuvimos mirando para contratar a indios a través de oDesk. Gorthor tiene razón (como casi siempre) en que son unos genios con la tecnología y los números. Aunque personalmente, creo que no tenemos nada que envidiarles. Sin embargo, son unos paquetes con el inglés.

Nosotros no nos decidimos a hacerlo porque necesitábamos a un tío con el que hablar casi a diario, ver el producto, a quién preguntar y con quien quedar físicamente para explicarle qué queríamos y qué no. A esta gente hay que dárselo todo mascadito y hacer feedback y trabajar de forma iterativa es tremendamente difícil.

[rid]

Interesante hilo :). Lo muevo al subforo de emprendedores, que ojalá empiece a moverse

[ferguior]

Contacta con algún indio. Son unos genios con la tecnología y los números. Preguntaré por el máster.

Estuvimos mirando para contratar a indios a través de oDesk. Gorthor tiene razón (como casi siempre) en que son unos genios con la tecnología y los números. Aunque personalmente, creo que no tenemos nada que envidiarles. Sin embargo, son unos paquetes con el inglés.

Nosotros no nos decidimos a hacerlo porque necesitábamos a un tío con el que hablar casi a diario, ver el producto, a quién preguntar y con quien quedar físicamente para explicarle qué queríamos y qué no. A esta gente hay que dárselo todo mascadito y hacer feedback y trabajar de forma iterativa es tremendamente difícil.

Discrepo con el primer párrafo, y tiendo a estar de acuerdo con el segundo. Las generalizaciones son muy malas, y decir que los indios son unos genios de la tecnología es ir demasiado lejos.

En primer lugar, un Ingeniero de Software que necesita mucha supervisión es un ingeniero mediocre. Entre otras, un buen Ingeniero de Software debería ser capaz de diseñar SW, tomar el liderazgo en el desarrollo, estar versado en Algoritmia y buenas prácticas de desarrollo, y "get sh*t done". Por tanto, el argumento de que un Indio pueda ser un genio a pesar de necesitarlo todo mascadito se va al garete.

En segundo lugar, encontrar a una persona que sea buena desarrollando conceptos técnicos es complicado, en cualquier país. Tanto en India como en cualquier otro lado, el que es bueno se asegura de cobrar bien por ello. Así que cuidado con los contratos baratos a indios (o cualquier otra nacionalidad en cuyo país el coste de vida sea inferior al de aquí) a través de internet.

Y tercero, ¿por qué alguien que es bueno técnicamente debería construirte un producto a ti cuando podría estar trabajando en sus propias ideas? Recuerdo un post en el que Aaron Rodgers echaba una reprimenda por descargarse libros de internet en vez de comprarlos. Igual que los libros no se escriben solos, el SW no se desarrolla solo. Así que, dadle una parte decente del equity a ese amigo/conocido que desarrolla SW! Rompo una lanza a favor de los ingenieros informáticos maltratados.

[rid]

Así que, dadle una parte decente del equity a ese amigo/conocido que desarrolla SW! Rompo una lanza a favor de los ingenieros informáticos maltratados.

En EE.UU. la gente con perfiles tecnológicos entienden perfectamente (y muy probablemente, prefieren) recibir accionariado en la empresa (equity) en vez de salario, y se entiende que al principio no haya dinero para pagar salarios altos (coincido con François Derbaix en este aspecto: http://www.elconfidencial.com/tecnologi ... res--1667/). El problema es que España es mucho más complicado encontrar gente que acepte equity en vez de salario.

PD: Yo ando también estoy buscando perfil técnico, abriré nuevo hilo

[padrinobufalo]

En primer lugar, un Ingeniero de Software que necesita mucha supervisión es un ingeniero mediocre. Entre otras, un buen Ingeniero de Software debería ser capaz de diseñar SW, tomar el liderazgo en el desarrollo, estar versado en Algoritmia y buenas prácticas de desarrollo, y "get sh*t done". Por tanto, el argumento de que un Indio pueda ser un genio a pesar de necesitarlo todo mascadito se va al garete.

Estoy totalmente en desacuerdo contigo. Nosotros éramos dos ingenieros aeronáuticos y yo, a puntito de terminar la carrera. No necesitábamos un tío que nos diseñase el software y los algoritmos porque ya los teníamos desarrollados. Necesitábamos a alguien que se pusiese a darle al php y nos desarrollase las aplicaciones móviles como le habíamos dicho. Y necesitábamos tenerle cerca porque decirle a un tío que está en la India "eh, cámbiame este marco de color, a ver cómo queda" es bastante incómodo. Y no creo que eso sea incompatible con ser un buen desarrollador.

Para tener a un tío a ocho mil kilómetros y que te haga algo como de verdad tienes en mente hay que tenerlo todo bastante claro. Queríamos ir testeando la app con el cliente potencial e ir mejorando una versión beta con su feedback. Y para eso necesitábamos tener a un analista currando físicamente con nosotros.

Y tercero, ¿por qué alguien que es bueno técnicamente debería construirte un producto a ti cuando podría estar trabajando en sus propias ideas?

Porque

1. El españolito medio tiene poca iniciativa.
2. El españolito medio tiene mucha idea de montar bares, pero poca de desarrollar otro negocio. Y menos digital.
3. Las sinergias y perfiles complementarios funcionan.

Y no quiero entrar en la idiosincrasia propia del ingeniero español medio...

[upsider]

no estáis confundiendo ingenieros de sw con programadores?

[padrinobufalo]

no estáis confundiendo ingenieros de sw con programadores?

Eso parece. Yo necesitaba programadores, no ingenieros de software.

[ferguior]

En primer lugar, un Ingeniero de Software que necesita mucha supervisión es un ingeniero mediocre. Entre otras, un buen Ingeniero de Software debería ser capaz de diseñar SW, tomar el liderazgo en el desarrollo, estar versado en Algoritmia y buenas prácticas de desarrollo, y "get sh*t done". Por tanto, el argumento de que un Indio pueda ser un genio a pesar de necesitarlo todo mascadito se va al garete.

Estoy totalmente en desacuerdo contigo. Nosotros éramos dos ingenieros aeronáuticos y yo, a puntito de terminar la carrera. No necesitábamos un tío que nos diseñase el software y los algoritmos porque ya los teníamos desarrollados. Necesitábamos a alguien que se pusiese a darle al php y nos desarrollase las aplicaciones móviles como le habíamos dicho. Y necesitábamos tenerle cerca porque decirle a un tío que está en la India "eh, cámbiame este marco de color, a ver cómo queda" es bastante incómodo. Y no creo que eso sea incompatible con ser un buen desarrollador.

Para tener a un tío a ocho mil kilómetros y que te haga algo como de verdad tienes en mente hay que tenerlo todo bastante claro. Queríamos ir testeando la app con el cliente potencial e ir mejorando una versión beta con su feedback. Y para eso necesitábamos tener a un analista currando físicamente con nosotros.

Y tercero, ¿por qué alguien que es bueno técnicamente debería construirte un producto a ti cuando podría estar trabajando en sus propias ideas?

Porque

1. El españolito medio tiene poca iniciativa.
2. El españolito medio tiene mucha idea de montar bares, pero poca de desarrollar otro negocio. Y menos digital.
3. Las sinergias y perfiles complementarios funcionan.

Y no quiero entrar en la idiosincrasia propia del ingeniero español medio...

Hola padrinobufalo,

Disculpa si no he entendido qué es lo que buscabais exactamente.

En cualquier caso, espero que entiendas que mi comentario no era un ataque sino más bien una reflexión en voz alta.

Al hilo del punto 3, suponiendo que buscaseis un socio que se encargase del diseño y desarrollo técnico en su totalidad, que ya veo que no es el caso, creo que los tiros van más por donde menciona rid. En España todavía parece de locos eso de trabajar en base a quedarse una parte de la empresa en vez de cobrar desde el momento 1. Creo que en eso estamos todos de acuerdo. Y desde luego que las sinergias y perfiles complementarios funcionan, y probablemente tengas razón en los otros dos puntos que mencionas, pero la pregunta iba más enfocada hacia cómo convencerías tú a esa persona de que se una a tu equipo. Diciéndole que como españolito medio no tiene ni idea de desarrollar un negocio digital pero que tú sí seguramente no le convencería para unirse a tu equipo.

Dicho esto, siento que no funcionase lo vuestro, y espero que a la siguiente intentona os salga mejor. Hace falta más gente con iniciativa como tú en España.

Un saludo!

[gorthor]

Deberías dejar de discutir y ser felices como regalices. A mí en la carrera me enseñaron a poner ladrillos y hacer cemento; no a diseñar algoritmos, e implementar PHP. Santo Dios. Me siento retrasado mental leyendo este foro.

[ferguior]

Deberías dejar de discutir y ser felices como regalices. A mí en la carrera me enseñaron a poner ladrillos y hacer cemento; no a diseñar algoritmos, e implementar PHP. Santo Dios. Me siento retrasado mental leyendo este foro.

Yo creo que se ti pagas una ronda las discusiones se acaban y todos tan amigos

Y no seas tan modesto, gorthor, que todos sabemos que de retrasado no tienes un pelo!

[padrinobufalo]

No fue mal... Entró la pasta para programar algo en condiciones, se pusieron unas condiciones con las que yo no estaba de acuerdo y me piré. Ahora mismo la app tiene más de 10k descargas y subiendo. Pero el proyecto dejó de ilusionarme y decidí dedicarme a otras cosas.

Eso si, hasta que no entró la pasta... Nada de nada. E igual contacté con 60-70 programadores.

Un abrazo, compis.

[rid]

Deberías dejar de discutir y ser felices como regalices. A mí en la carrera me enseñaron a poner ladrillos y hacer cemento; no a diseñar algoritmos, e implementar PHP. Santo Dios. Me siento retrasado mental leyendo este foro.

Gorthor, hace 10 años esa excusa podría colar, pero ahora ya no, cualquiera que quiera aprender sobre eso puede hacerlo fácil y gratuitamente: Google, Coursera, ...