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Del mismo modo que no te comprarías algo caro sin consultar reseñas de otros compradores, a la hora de escoger la empresa para la cual trabajar ocurre lo mismo. De hecho, de acuerdo con un estudio realizado por Indeed, el 95% de los encuestados dice que, si consideraran una nueva oportunidad de trabajo, conocer de alguna manera la reputación de la empresa sería algo extremadamente importante.

Las reseñas de la empresa también determinan si un candidato acepta una oferta. El 45% de los encuestados informa que las evaluaciones online de la empresa, hechas por empleados actuales y/o pasados, ​​fueron uno de los factores más importantes para tomar esta decisión.

Entonces, ¿qué es importante saber sobre una empresa? El estudio de Indeed determina que estos son los cinco criterios más importantes para los solicitantes de empleo al investigar una empresa: la estabilidad de la empresa; información sobre beneficios y beneficios, flexibilidad y rangos salariales; oportunidades de crecimiento; la gestión de la empresa y la misión y visión de la empresa.

¿Dónde puedes investigar a una compañía? Afortunadamente, las empresas están comenzando a comprender la importancia de proporcionar a los candidatos información antes de la entrevista. En el artículo de hoy vamos a hablar de las cinco formas de evaluar la cultura de una empresa. ¡Empezamos!

1. Comienza con el sitio web de la compañía. Si la empresa tiene uno, aquí encontrarás la información de misión y visión. El sitio web de la compañía también debe tener información sobre los líderes de la organización. Además, puede contener información sobre cómo es el hecho de trabajar allí e información básica sobre los beneficios. Sin olvidarnos de que en algunas webs, al mirar las páginas de «career» de la compañía, puedes ver cuántos trabajos están disponibles en ese momento, lo que puede indicar el crecimiento y las oportunidades de avance.

2. Luego, visita la página de la empresa en LinkedIn. Algunas compañías han comenzado a agregar su propio contenido sobre carreras y vida en la compañía. Revisa las secciones de interés para obtener más información sobre la empresa y sobre el mensaje que desean que se conozca sobre su cultura corporativa.

3. Por supuesto, no te olvides de buscar la empresa en Facebook. La compañía puede tener una página especial dedicada a carreras. Incluso puede haber reseñas y comentarios de la empresa si esa característica está activada. Toma nota de las discusiones que tienen lugar en esta comunidad y de cualquier evento promovido por la empresa. Mientras estás en Facebook, busca «personas que trabajen en [nombre de la empresa]». Puede que te sorprenda ver a alguien que conoces y que trabaja allí.

4. Otros sitios de redes sociales también pueden dar una idea de lo que la empresa comparte y lo que dice la gente sobre la misma. Busca el perfil de la compañía. En Twitter, por ejemplo, puedes buscar cualquier mención del nombre de la empresa en la barra de búsqueda principal y en el modo de «búsqueda avanzada«.

5. Por último, habla con todos tus conocidos. Obtener información de personas que conoces te permite hacer preguntas concretas, directas e interesantes. Y las personas que conoces son más propensas a ser sinceras y abiertas con la información que comparten contigo.

Pero… ¿qué sucede si no puedes encontrar información en línea sobre una empresa?

El 70% de las personas que buscan empleo informan que una empresa sin información en línea les haría desconfiar de la compañía. Esta falta de confianza a menudo se traduce en candidatos potenciales que deciden no presentarse en la empresa. Puedes ser escéptico sobre la legitimidad de la empresa y deberías preguntar a tu red y ver qué puedes descubrir. Si decides presentar una solicitud, sé inteligente a la hora de proporcionar información personal en línea.

Hay mucha gente que termina dejando un trabajo por no estar a gusto con la cultura de la empresa o con cómo se hacen las cosas allí. Tómate el tiempo que necesites para evaluar a fondo una empresa antes de aceptar la oferta, te evitarás muchos disgustos y ganarás tiempo.

¿Qué te parece? ¿Ya realizabas estas prácticas? ¿Echas alguna en falta? No olvides dejarnos tus comentarios y compartir si te ha servido de ayuda.

Fuentes: Indeed
Imagen: Photo by rawpixel on Unsplash