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Busques donde busques, el primer tip que vas a encontrar a la hora de afrontar una entrevista de trabajo es el siguiente: “no digas mentiras”.

Sin embargo, Peter Harris, editor-in-chief del canal online de empleo Workopolis, está seguro de que esta recomendación no es del todo real.

Existen mentiras, según P. Harris, que tendrás que contar para que, al final, te contraten. Eso sí, aconseja no mentir acerca de habilidades que no tienes pues, obviamente, no deberían contratarte para desarrollar unas funciones que no sabes llevar a cabo.

Tampoco deberías mentir acerca de lugares donde no has trabajado, ni de títulos formativos que no tienes. Recuerda que son factores, según Harris, que cualquier empresa puede averiguar por sus propios medios.

Sin embargo, algunas medias verdades pueden salir a la luz en nuestra entrevista de trabajo. A continuación te contamos algunas de ellas:

#1 “Sí, sólo he trabajado para esas tres empresas”

Si has tenido trabajos cortos u otros en los que no terminaste bien, podemos dejar ese trabajo fuera de nuestro currículum, según Harris. La razón es que un currículo no tiene que reflejarlo todo exhaustivamente, al final es tan solo una “herramienta de marketing” para conseguir ese trabajo que quieres.

#2 “Todos me caían bien en mi antiguo puesto de trabajo”

A nadie le cae bien todo el mundo, es imposible. Es más… en la mayoría de las empresas siempre hay alguien con quien no queremos tener relación alguna.

Sin embargo, es beneficioso decirle a tu entrevistador, dice Harris, lo bueno que era el equipo donde trabajabas. Es mejor esto que quejarte de tus ex compañeros de trabajo y parecer un/a quejica, ¿verdad?

#3 “Mis intereses son leer, viajar, el voluntariado…”

Aunque entre tus preferencias se encuentre tomar cerveza, comer palomitas y pasar tu tiempo libre viendo series de televisión, serán factores que nos ahorremos en una entrevista de trabajo.

Si vas a enumerar una serie de hobbies, asegúrate de que, al menos, tienen que ver con el puesto.

#4 “Mi antiguo jefe era un gran líder”

La principal razón por la que los trabajadores abandonan empleos es su mala relación con el jefe. Sin embargo, es un factor que puede hacer desconfiar al nuevo jefe.

No hace falta decir que tu jefe anterior te caía muy bien, pero sí decir que era un gran líder y que aprendiste mucho trabajando con él, aconseja Harris.

#5 “Estoy pensando en dejar mi trabajo porque creo que no debe dejar pasar esta oportunidad”

Muchas son las razones por las que querríamos dejar nuestro puesto de trabajo: la relación con nuestro jefe, la remuneración, los horarios, nuestras funciones actuales…

Pero no es esto lo que diremos en una entrevista de trabajo. Harris recomienda decirle a nuestro jefe potencial (que, en muchos casos, es nuestro entrevistador) que deseas dejar tu trabajo actual por no dejar pasar la oportunidad de formar parte de un equipo como al que aspiras.

#6 “Mi principal debilidad es…”

Llegados a este punto, no puedes mentir. Pero tampoco puedes decir tu debilidad real. Por eso a nadie le gusta responder a esta pregunta.

Harris asegura que, en este aspecto, debemos decir aquellas debilidades que no tienen relación directa con nuestro trabajo. Aun así, siempre incluiremos un “pero” o un “sin embargo” explicando qué estamos haciendo para aminorar esa debilidad o convertirla en algo positivo.

¿Has formulado alguna de estas mentiras alguna vez en una entrevista de trabajo?

Fuente: 6 harmless lies that can help you ace your job interview

Foto: Terry Chay