Acceso MBA - Mayor responsabilidad o programa rotacional?

[JR90]

Buenas a todos foreros,

La multinacional donde trabajo (industria, no consultoría/servicios profesionales), me ha propuesto dos career paths:

1. Programa rotacional de 2 años, donde cada 6 meses variaría de departamento (logística, finanzas, marketing y expansión).
2. Hacer carrera en mi departamento (marketing cuantitativo), cogiendo cada vez más responsabilidades en el día a día, pero sin posibilidades reales de ascenso a corto plazo (el departamento está formado únicamente por 10 personas).

De cara a un acceso en un MBA en USA, ¿Qué path cogeríais vosotros? Por un lado, me llama la atención más el path del programa rotacional por permitirme conocer muchas áreas de la empresa, obteniendo una visión global de cómo funciona un negocio y permitiéndome elegir posteriormente aquella en la que más agusto me sienta.

Por otro lado, hacer carrera en mi departamento implica ir asumiendo poco a poco más responsabilidades, algo que se suele tener bastante en cuenta a la hora de ser admitido en un MBA.

Muchas gracias de antemano

[Damide]

Mi humilde opinión: rotacional sin duda.

[gorthor]

Si estás en un Graduate Program, primero enhorabuena, segundo, plantéate si quieres hacer un MBA.

1) En tu empresa vas a crecer como la espuma y directamente te van a poner en puesto gerencial a largo plazo (sin necesidad de pasar por el MBA)
2) Si finalmente te decides a hacer el máster, claramente es mejor preparación el programa rotacional ya que tendrás una visión más 360º
3) En un graduate program tengo entendido que pagan muy bien y tienes vida (valora éso a largo plazo)

Saludos

[keko]

Yo no perdería de vista que un MBA es un "means-to-an-end", conectado con lo que comenta gorthor.

Una vez alcances determinado nivel dentro de una gran empresa, ya sea con o sin un MBA, nadie va a volver a mirar si lo tienes o no lo tienes más que para hacer small talk contigo. El objetivo principal del MBA es escalar profesionalmente o hacer un career switch. Te puedes pasear por LinkedIn o hablar con gente que está en puestos altos sin tenerlo y te lo corroborarán, no hace falta que te creas mi palabra.

La única excepción es que tu objetivo profesional sea "CEO de P&G o la muerte". Entonces lo discutimos :)