Buenas a todos,
recientemente me he graduado en Ingeniería Industrial por la UPC y ésta semana he aplicado para el empleo de Consultor Junior IT Risk en EY .
Me han convocado para una dinámica de grupo la semana que viene y como no tengo ninguna experiencia en éste tipo de entrevistas, me gustaría mucho que pudierais orientar para lo que me pueda encontrar según vuestra experiencia.
Grácias!
Dinámicas de grupo EY
Re: Dinámicas de grupo EY
Hola!
Os reunen en una mesa a unas 8 personas aprox. Y resolvéis un caso, sencillito.
El que hice yo en la primera ronda de dinámicas fue sobre crear una especie de club social en EY.
Te aconsejo participar y dejar que hablen tus compañeros, incluso si se están equivocando (puedes decirlo con respeto y educación, pero si insisten, eso es su problema). Proponer cosas con sentido, eso sí, no hablar por hablar.
Mucha suerte!
Os reunen en una mesa a unas 8 personas aprox. Y resolvéis un caso, sencillito.
El que hice yo en la primera ronda de dinámicas fue sobre crear una especie de club social en EY.
Te aconsejo participar y dejar que hablen tus compañeros, incluso si se están equivocando (puedes decirlo con respeto y educación, pero si insisten, eso es su problema). Proponer cosas con sentido, eso sí, no hablar por hablar.
Mucha suerte!
Re: Dinámicas de grupo EY
¿Que tal la experiencia? ¿Que te tocó hacer?steiner escribió: ↑11 Feb 2019, 20:54 Buenas a todos,
recientemente me he graduado en Ingeniería Industrial por la UPC y ésta semana he aplicado para el empleo de Consultor Junior IT Risk en EY .
Me han convocado para una dinámica de grupo la semana que viene y como no tengo ninguna experiencia en éste tipo de entrevistas, me gustaría mucho que pudierais orientar para lo que me pueda encontrar según vuestra experiencia.
Grácias!
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steiner
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- Mensajes: 2
- Registrado: 11 Feb 2019, 20:47
- Alma mater: Universidad Politécnica de Cataluña UPC
Re: Dinámicas de grupo EY
Buenas!
Pues justo esta semana ya he hecho las dinámicas de grupo de E&Y y de accenture. Las dos cómo ya comentaron consistieron en una mesa redonda de 7 personas en el que se trataba un caso, primero de forma individual y luego de forma conjunta, para finalmente exponer lla solución final.
En el caso de EY debo decir que la dinamica fue mucho mas "formal" y fría, casi una competición en la que cada uno trataba de destacar más que el resto lo que a veces era incómodo. En cambio en accenturo la dinámica fue mucho mas distendida y natural, lo que hizo que todos nos sintieramos mucho mas cómodos y relajados.
De momento sigo en ambos el procesos
Pues justo esta semana ya he hecho las dinámicas de grupo de E&Y y de accenture. Las dos cómo ya comentaron consistieron en una mesa redonda de 7 personas en el que se trataba un caso, primero de forma individual y luego de forma conjunta, para finalmente exponer lla solución final.
En el caso de EY debo decir que la dinamica fue mucho mas "formal" y fría, casi una competición en la que cada uno trataba de destacar más que el resto lo que a veces era incómodo. En cambio en accenturo la dinámica fue mucho mas distendida y natural, lo que hizo que todos nos sintieramos mucho mas cómodos y relajados.
De momento sigo en ambos el procesos
