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Strategy& (anteriormente Booz & Company) es un equipo global de consultoría estratégica en PricewaterhouseCoopers establecido en los Estados Unidos. Es una de las consultoras estratégicas líderes a escala mundial, una empresa global de consultoría que colabora con las principales empresas e instituciones públicas en todo el mundo.

Strategy& (Booz & Company) colabora con las principales empresas nacionales y multinacionales poniendo a su disposición casi 100 años de experiencia en consultoría estratégica y una red global de expertos que combina la experiencia internacional con el conocimiento del mercado local. 

Perfiles buscados

La firma busca estudiantes de una gran variedad de disciplinas, si bien es cierto que por el tipo de actividad que desarrollan la mayor parte de incorporaciones son licenciados en ADE, economía e ingenierías (industrial, teleco, aeronáutica, informática, etc). También captan a bastante gente de derecho y de ciencias como matemáticas o física. Más allá de la carrera que haya cursado, buscan personas con altas capacidades analíticas y con sólidos expedientes académicos.

Como otras consultoras estratégicas, un nivel de inglés muy alto es imprescindible (aunque no es necesario tener ningún certificado, se demuestra en la entrevista) y la experiencia internacional se valora mucho al igual que la disponibilidad para viajar.

Cabe destacar que aunque exigen una buena nota media, no tienen una nota de corte fija. Por ejemplo, si ven que en una asignatura que está muy relacionada con el trabajo que va a desempeñar el candidato tiene buena nota, su perfil puede resultar interesante aunque tenga una nota media poco brillante.

Proceso de selección

El proceso de selección cuenta con distintas fases.

1. Enviar tu candidatura (CV, carta de presentación y expediente académico). En el caso de España las candidaturas deberán ser enviadas a: recruiting.spain@booz.com
2. Si tu perfil les resulta interesante a los consultores (gran parte del screening de candidaturas  lo llevan a cabo los propios consultores), serás invitado a realizar un test que mide las capacidades numéricas y lógicas.
3. Una vez superado el test, comenzarán las entrevistas (un máximo de 5, repartidas en dos días diferentes) con los consultores. El formato de la entrevista es muy parecido al de las demás consultoras estratégicas (no te pierdas nuestra Guía de preparación para entrevistas de tipo caso):

• Parte fit en la que se habla de tu CV y el por qué has elegido Booz, y se realizan preguntas comportamentales.
• Propuesta de un caso
• Presentación en pocos minutos de las conclusiones del caso como si el entrevistador fuese el cliente. Esta parte casi siempre se pide que se realice en inglés íntegramente. 

Carrera profesional en Booz

Las posiciones que se ofertan para nuevas incorporaciones son las siguientes:

• Internship: de una duración de 4 meses a media jornada. Hay dos turnos de prácticas: Septiembre – Enero y Febrero – Junio. Está dirigido a estudiantes de penúltimo curso de carrera (graduación esperada en Junio 2015)
• Full-time: dirigido a estudiantes de último curso de carrera con incorporación en Septiembre de 2014.

El modelo de carrera de Booz es el siguiente:

• Consultant
• Senior Consultant
• Associate
• Senior Associate
• Principal
• Partner

Es destacable el hecho de que financian completamente un MBA en una de las 10 mejores escuelas de negocio del mundo para los Consultant. A su vuelta se reintegran como Senior Consultant. Los que decidan quedarse y no realizar el MBA también pueden promocionar internamente. En los niveles de Consultant y Senior consultant la media es pasar de escalón cada 2 años.

Cualquier duda sobre Booz, no dudes en pasarte por nuestro subforo de Empleo y carrera profesional.

¿Interesado/a en otras empresas? Consulta nuestra página de empleo y procesos de selección.