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“¿Tienes alguna pregunta?”: Cómo responder a esto en una entrevista laboral

“¿Tienes alguna pregunta?”: Cómo responder a esto en una entrevista laboral
marzo 21
17:44 2016

Después de tantas mañanas echando Currículums, revisar que todo estaba correcto, revisar nuestro correo electrónico cada día y un montón de momentos de ansiedad pensando que en el mundo laboral nos estaban ignorando llegó el momento esperado: nos llaman para una entrevista de trabajo.

Es entonces cuando empezamos a buscar el atuendo ideal para nuestra entrevista, para dar una buena imagen, incluso nos preparamos la entrevista. Contemplamos posibles preguntas que podrían hacernos sobre nuestra experiencia y formación, pero obviamos una de las importantes cuestiones que se plantean en las entrevistas de trabajo y que, en ocasiones, pueden suponer un punto seguido o un punto final:

“¿Tienes alguna pregunta?”

Por eso, éste es un buen momento para recordar de qué van realmente las entrevistas de trabajo.

Suele resultarnos fácil olvidar que en las entrevistas lo importante no somos nosotros, sino las habilidades que nos permitirán desarrollar eficientemente nuestras funciones.

Existen muchas cuestiones que podríamos preguntar en una entrevista de trabajo y que se nos podrían estar escapando.

Existen 14 preguntas (centradas en las necesidades, características y preferencias de tu futuro jefe) que demostrarán que realmente te interesa ese puesto de trabajo y el éxito laboral que puedes llegar a alcanzar en una determinada empresa. De esta manera, cuanto más interesados nos vean en saber acerca de según qué cuestiones, más se interesará nuestro entrevistador en contratarnos.

Éstas son algunas de las preguntas que podemos hacer en una entrevista de trabajo cuando nos plantean la cuestión “¿Tienes alguna pregunta?”:

  1. ¿Cuál es el cambio más significativo por el que ha pasado su equipo de trabajo en el último año? ¿Sus empleados sienten que su economía está mejorando trabajando para su compañía?
  2. Si consiguiera el trabajo, ¿cómo podría conseguir valoraciones positivas en mi evaluación de desempeño? ¿Cuáles son los principales logros que le gustaría ver en mi, como empleado, durante el próximo año?
  3. ¿Qué tipo de líder será mi futuro jefe?
  4. ¿Qué competidores son los que más le preocupan?
  5. ¿Cómo funciona aquí el departamento de ventas / operaciones / tecnología / marketing (o, en definitiva, el área de la empresa en la que vayamos a trabajar)?
  6. ¿Qué tipo de personas alcanzan el éxito en esta empresa y qué tipo de personas no lo hacen?
  7. ¿Qué considera usted que es clave para el éxito de esta empresa que alguien de fuera de la misma no lo sabría o podría averiguar?
  8. ¿Cómo empezó esta empresa en este sector y por qué se quedó en él? (Cuidado con esta pregunta, es muy probable que al comienzo de la entrevista te hayan hablado del comienzo de la compañía y no sería de buen gusto para ellos creer que no les has escuchado previamente).
  9. ¿Qué le quita el sueño? ¿Cuál es su mayor preocupación últimamente? (Es importante tener cuidado con la formulación de este tipo de preguntas: si aun no formas parte de la compañía puede no hacerles gracia que plantees cuestiones acerca de esto).
  10. ¿Cuánto se supone que va a tardar en tomar una decisión en cuanto mi candidatura? ¿Cuándo debería ponerme en contacto con ustedes para saber algo más?
  11. ¿Con qué sistema de compensación trabaja esta empresa?
  12. ¿Qué información suele compartirse con los empleados de la compañía? ¿Ingresos? ¿Costes corporativos? ¿Estadísticas? ¿Cómo se lleva a cabo este proceso de comunicación?
  13. ¿Qué ritmo de trabajo sigue esta empresa? ¿Es un ritmo constante o variable? ¿Habrá épocas de baja carga laboral y épocas en las que los empleados se vean obligados a echar horas extra?
  14. ¿Quiénes son los empleados clave de esta empresa? ¿Qué características tienen estos en común con los demás trabajadores? Por el contrario, ¿cuáles son las características que tenían aquellas personas que contrataron pensando que prometían, y luego no resultaron tales?

¿Y tú? ¿Qué preguntas haces cuando te plantean esta cuestión al final de tus entrevistas de trabajo? ¿Utilizaste alguna de estas preguntas? Si añadirías alguna más, ¡cuéntanoslo en los comentarios!

Fuente: 14 great responses when a job interviewer asks, ‘Any questions for me?’

Foto: Unsplash.com

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Lorena González

Lorena González está Licenciada en Periodismo (URJC, Fuenlabrada) y Postgraduada en Artes de la Comunicación Corporativa (CEU San Pablo, Madrid). Actualmente es consultora de Posicionamiento SEO y redactora de contenidos por cuenta propia.

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Lorena González está Licenciada en Periodismo (URJC, Fuenlabrada) y Postgraduada en Artes de la Comunicación Corporativa (CEU San Pablo, Madrid). Actualmente es consultora de Posicionamiento SEO y redactora de contenidos por cuenta propia.

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1 Comment

  1. Martin
    Martin marzo 20, 15:51

    hola añadire otra pregunta que puede ser buena. en cuanto a los contenidos que se van a tocar en el trabajo, para demostrar que estas interesado y tenes los conocimientos.

    Reply to this comment

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