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8 secretos para escribir el currículum perfecto

8 secretos para escribir el currículum perfecto
julio 31
10:38 2014

Sabemos que construir una red de contactos es esencial hoy en día, pero nunca reemplazará al currículum vitae. Un CV impresionante sigue siendo una de las mejores maneras que tienen los aspirantes a un trabajo de captar la atención del responsable de contrataciones y conseguir una gran primera impresión.

¿Qué hace a un CV genial? ZipRecruiter, una compañía que permite subir su currículum a los que buscan empleo y, a los pequeños negocios, autónomos y reclutadores buscando candidatos calificar estos CV en una escala de 1 a 5 estrellas (siendo 1 lo mínimo y 5 lo máximo), recientemente analizó tres millones de currículums en su base de datos para determinar la correlación entre palabras clave, longitud, y contenido de éstos con altas puntuaciones.

“Por supuesto no existe el currículum perfecto, pero algunos están más cerca de la perfección que otros,” declara Allan Jones, jefe de marketing de ZipRecruiter. “Al final, la gama de habilidades y la cualificación de una persona son los que le consiguen el trabajo. Pero un CV totalmente optimizado la hace reconocible, consigue que sea llamada a una entrevista, y le da un empujón en un mercado de trabajo tan competitivo.”

Aquí tenemos los 8 secretos para escribir un perfecto (o casi perfecto) currículum:

Usa estas potentes palabras clave:

  • Experiencia.
  • Gestión.
  • Proyecto.
  • Desarrollo.
  • Negocio.
  • Habilidad.
  • Profesional.
  • Conocimiento.
  • Año.
  • Equipo.
  • Liderazgo.

Evita estos términos:

  • Yo.
  • Necesidad.
  • Oportunidad.
  • Desarrollar.
  • Difícil.
  • Primer.
  • Tiempo.
  • Aprendizaje.
  • Yo mismo.

Incluye estas secciones:

  • Objetivo.
  • Resumen.
  • Historial de trabajos.
  • Formación.
  • Referencias.

Omite estas secciones:

  • Idiomas.
  • Intereses personales.
  • Logros.
  • Hobbies.

Entre 600-700 palabras:

  • Los currículums de entre 600 y 700 palabras son mejor valorados que los más cortos o largos.

Di “Gracias”:

  • El 10% de los currículums con la valoración más alta que incluyeron una carta de presentación usaron la frase: “Gracias por su consideración”.

Recuerda esto:

  • La cortesía importa.
  • Deja claro que eres un jugador de equipo.
  • Preséntate como “ la solución”.
  • Muestra confianza en que realizarás tu trabajo.

Por último, manténlo relevante.

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Juan Luis Rey

Juan Luis es licenciado en Matemáticas por la Universidad de Granada donde también obtuvo un Master en Educación. Actualmente trabaja como analista en el área de Risk Management dentro de Accenture Management Consulting.

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Juan Luis es licenciado en Matemáticas por la Universidad de Granada donde también obtuvo un Master en Educación. Actualmente trabaja como analista en el área de Risk Management dentro de Accenture Management Consulting.

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