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7 maneras estúpidas en las que la gente inteligente sabotea su éxito

7 maneras estúpidas en las que la gente inteligente sabotea su éxito
junio 06
11:45 2014

A veces las personas más brillantes hacen cosas que parecen carecer totalmente de sentido. Un grupo de profesionales experimentados ahondó en sus experiencias para abordar la cuestión, “¿Cuáles son algunas de las cosas estúpidas que hace la gente inteligente?”. Las respuestas proporcionan maneras de superar algunas de las formas normales en las que inconscientemente se socavan a si mismos. Hemos destacado algunas abajo.

Pasan demasiado tiempo pensando y no suficiente haciendo.

“Debido a que pensar es algo tan fácil para la gente brillante, hacer se convierte relativamente en algo más difícil. La investigación y planificación son geniales en la moderación, pero pueden ofrecer la peligrosa ilusión de progreso”, dice el emprendedor de Silicon Valley Chris Yeh. Las personas inteligentes que son perfeccionistas pueden verse atrapadas en este tipo de aparentemente productiva procrastinación y a menudo deambular sobre pequeños detalles más que finalizar proyectos.

Siguen a la manada

Un miembro de Venture for America, Andrew Yang ha escrito bastante sobre la tendencia de los graduados universitarios yendo hacia las mismas pocas industrias equiparadas con “conseguirlo”, como finanzas y consultoría, en lugar de seguir sus pasiones. El emprendedor neoyorkino Lee Semel coincide: “Muchas personas brillantes a veces parecen ser seguidores, probablemente porque crecen pasando demasiado tiempo complaciendo a otros ya sea académica o extracurricularmente que nunca se dan cuenta de en qué quieren trabajar o en probar algo único.”

A veces abandonan, dejan de intentarlo.

Gente cuya inteligencia le ha ayudado a llegar a un nivel de éxito pueden llegar a ser vagos. “Esta gente inteligente falla en desarrollar aún más sus talentos naturales y finalmente cae en favor de otros que, con menos talento inicial, no estaban tan interesados en ser listos y en su lugar pasaron más tiempo practicando”, afirma Semel.

Subestiman las habilidades sociales

Algunas personas inteligentes no reparan en que el intelecto es sólo un elemento para alcanzar el éxito y que las conexiones personales lo son todo en el mundo profesional. “Nunca intentan mejorar sus habilidades sociales, aprender a crear una red de contactos, o autopromocionarse, y a menudo ridiculizan a la gente que domina estas áreas”, declara Semel.

Sitúan estar en lo cierto por encima de todo.

Muchas personas brillantes se dejan llevar por una peligrosa combinación de ego y lógica y se comportan como si estar en lo cierto todo el tiempo fuese algo apreciable. Es malo cuando discuten sobre un punto del que están malinformados, pero puede ser incluso más embarazoso para ellos cuando insisten en discutir hechos contra las arraigadas creencias de alguien.

Igualan educación con inteligencia.

Un pedigrí académico alto puede hacer que alguna gente piense que el lugar donde alguien obtuvo su título académico refleja cómo de brillante es, dice Liz Pullen, socióloga. En muchos casos, un título de una universidad de élite representa un gran logro, pero hay incontables situaciones en las que aquellos que no se graduaron en una universidad están más cualificados para un trabajo por su experiencia en el mundo real.

Son demasiado independientes.

La gente inteligente puede fallar en desarrollar sistemas sanos de apoyo que todo el mundo necesita que tengan éxito. “Sin un buen sistema de apoyo, cualquiera puede empezar a deslizarse por una ladera cuando encuentra una dificultad, apreciar erróneamente algo mayor, o caer víctima de engaños de otros” afirma Andrea Martin. “¿Cómo desarrollas un buen sistema de ayuda? Metódicamente sitúate a ti mismo en la compañía de gente más madura, benevolente y competente que puedas encontrar.”

Fuente: BusinessInsider
Imagen de Flickr por kevin dooley

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Juan Luis Rey

Juan Luis es licenciado en Matemáticas por la Universidad de Granada donde también obtuvo un Master en Educación. Actualmente trabaja como analista en el área de Risk Management dentro de Accenture Management Consulting.

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