Las perspectivas de empleo para graduados MBA continúan mejorando, según un estudio llevado a cabo por “MBA Career Services Council“. Esta asociación, que cuenta con el apoyo de los departamentos de carreras profesionales de numerosas escuelas de negocios, realizó una encuesta a finales de 2011 cuyos resultados fueron publicados el pasado 28 de febrero. El estudio muestra que las ofertas para puestos de trabajo han incrementado en la mayoría de escuelas de negocios mundiales. Un 70% de las escuelas reportaron un incremento en el número de ofertas para sus graduados con respecto a 2010, y un 46% reportan un mayor número de ofertas para las prácticas de verano (véase gráfico).

Fuente: MBA Career Services Council

El aumento de la actividad de reclutamiento se está produciendo en la mayoría de los sectores. Más del 40% de los encuestados reportaron mejoría en consultoría, productos de consumo, energía, sector farmacéutico/biotecnología/salud, y tecnológico. Por el contrario, los servicios financieros mostraron una disminución en comparación con un aumento el otoño pasado (véase gráfico).

Fuente: MBA Career Services Council

Con respecto a la diferencia entre el nivel de las escuelas, alrededor del 59% de los encuestados se encuentran entre los 50 mejores programas de MBA, y curiosamente han sido las escuelas que clasifican en los rankings entre del puesto 51 al 100 las que fueron los más propensos a reportar un aumento en el reclutamiento en el campus (véase tabla).

Fuente: MBA Career Services Council

Sin embargo, cabe destacar que sólo un 26% de las escuelas reportan mejoras para sus estudiantes internacionales (aquellos estudiantes que carecen de visado para trabajar en el país en el que estudian su MBA).

Fuente: MBA Career Services Council

* Artículo referencia en Poets & Quants

Muchos candidatos se preguntan cuándo es el mejor momento para solicitar admisión a un MBA. Una solicitud a una edad muy temprana puede limitar la pendiente de la curva de aprendizaje mientras que empezar a una edad más avanzada siempre hace dudar más sobre el coste oportunidad.

Según un estudio realizado por GMAC (Graduate Management Admission Council), la experiencia previa es relevante a la hora de buscar trabajo una vez finalizado el programa MBA. Así, conforme aumenta el número de años trabajados antes del programa el porcentaje de desempleados tras haber terminado el MBA disminuye. Por ejemplo, para aquellos estudiantes con menos de un año de experiencia el porcentaje de desempleo post-MBA es del 19% mientras que para aquellos con más de seis años de experiencia el porcentaje se reduce hasta el 14%. Aunque la reducción en el porcentaje de desempleados no es muy significativa, la diferencia en salarios sí lo es. De hecho en el estudio se menciona que el salario para un post-graduado con menos de 1 año de experiencia ronda los US$40,000-50,000 mientras que el rango para aquellos con más de 6 años de experiencia asciende hasta los US$70,000-90,000. Cabe destacar que el estudio de GMAC incluye escuelas de negocios de todos los niveles.

Todo lo anterior destaca la importancia de las prácticas de verano sobre todo para aquellos estudiantes con una menor experiencia. Y es que la diferencia entre aquellos estudiantes que decidieron trabajar en verano y aquellos que no es de US$14,000. Por otro lado, la estadística más interesante afirma que el 70% de los alumnos que realizaron prácticas en los sectores de Consultoría y High-Tech fueron contratados una vez finalizado el MBA, como muestra la siguiente tabla:

Por último, el estudio destaca que un 41% de las compañías que contratan a estudiantes de un MBA preferían graduados con 3 ó 4 años de experiencia y un 32% señaló su preferencia por candidatos con al menos 5 años de experiencia. La razón detrás de estos porcentajes es que la experiencia laboral es una forma de reafirmar a la compañía de la habilidad del candidato de rendir no sólo en un ambiente académico.

Claro está, sería interesante que el estudio segmentara las estadísticas según tipos de escuela. En cualquier caso, el estudio señala la importancia de tener una experiencia laboral sólida antes de empezar un MBA.

Más información: Estudio GMAC