- Llegar ahí e identificarse con DNI. Cuidado, yo me confundí de mostrador/recepción, es la que está más al fondo indicada con KPMG.
- 10 personas. -casi- todos de uni target: CUNEF, ICADE/ICAI y dos de Deusto, excepto una del CEU. Todos de perfil ADE/ECO excepto una de Deusto que cursaba ADE/Ingeniería. Íbamos todos para FRM.
- Entras a la sala y el empleado/a de RRHH te cuenta sobre la firma, qué es lo que hacen en el departamento...Antes hace algunas preguntas para ver si alguien sabe algo -estilo cuántos empleados son, qué hacen en el departamento, en qué área se engloban...-. Bastante estándar. Tienes la opción de preguntar cosas generales.
- Luego entra alguien de RRHH específico del departamento y un socio. El socio realiza una explicación detallada de lo que hacen y cómo es el trabajo. Fue brutalmente honesto: que son líderes en España, el equipo crece mucho, la tipología de trabajos, clientes...Estuvo unos 20 minutos y al final puedes hacerle preguntas.
- Nombre.
- Qué estudiaste y dónde.
- Prácticas/intercambios.
- Por qué FRM.
- Potr qué KPMG.
Luego la dinámica en sí: era un caso de un productor de X producto, te daban unos tiempos y unos pasos en la cadena de producción y debías prepararte ciertas preguntas que mencionaba el documento. Te daban X tiempo -no sabría decir cuánto, como 5 ó 10 minutos- Luego en 10-15 debías contestar a una en concreto en común para ver como interactúas. Esta parte era toda en castellano. Posibilidad de preguntas al final.
En dos semanas como mucho te dicen algo. La siguiente fase es entrevista con alguien de negocio -o eso creo haber entendido-, que suelen tener lugar los viernes por la tarde.
Más o menos lo salvé, pero dudo bastante que pase. Veremos.