Dudas M/B/B: horarios y salto desde big4/accenture/everis...

[dibs]

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[dborbon]

Mi experiencia es que una vez que entras en una Big4, dar el salto a MBB es casi imposible. A no ser que hagas MBA.

En cuanto a los horarios, depende de la unidad en la que estes. De lunes a jueves yo diria que son muy similares. Yo creo que en general en las Big4 se trabaja un poco menos, mas que nada porque te pagan menos. Ademas, mi experiencia es que en las firmas puras de estrategia, tienes que estar "disponible" casi siempre (vease el fin de semana), mientras que en las Big4 te vas a casa y no te molestan hasta el dia siguiente.

[gorthor]

Yo conozco una persona que pasó del Departamento de Transacciones de una Big Four a una MBB. Eso sí, un cerebro de persona, de lo mejor que me he cruzado jamás.

Imposible no es... pero hay que ser muy bueno.

[rid]

Yo conozco alguno que otro pero como comenta dborbon, todos ellos han entrado después del MBA.

Los puntos de entrada en casi todas las M/B/B son
1) Justo después de acabar la carrera
2) Justo después de acabar el MBA/PhD

Entrar en otros momentos es muy complicado o casi imposible salvo casos excepcionales.

PD: dborbon, qué harás en el summer internship?

[rid]

Sobre el horario, es muy variable. En mi caso particular, en McKinsey, he estado en proyectos en los que he salido de media 20:30-21h durante semanas, viernes a las 17h, y otros en los que he salido de madrugada todos los días y he trabajado fines de semana.

Otra cosa que tiene este trabajo es la intensidad. Sin exagerar, diría que cada hora soy tan productivo como en 10 en mi anterior trabajo. Y aprendo al mismo ritmo.

[theskyisthelimit]

Respecto a los horarios, como dice rid dependen del proyecto y del equipo en el que estés y son similares tanto en MBB como en big4.
El hecho de que paguen menos no implica que vayas a tener que echarle menos horas o que no te vayan a dar la brasa una vez te hayas ido a casa...

[Pepito]

Yo conozco a 4 o 5 personas, entre ellas yo. Cambié de una big four a MBB, pero lo que hay que hacer es buscar el momento justo en el que estén mal de gente por gran cantidad de trabajo, no intentarlo en el ciclo normal de contratación.

[dborbon]

Yo conozco alguno que otro pero como comenta dborbon, todos ellos han entrado después del MBA.

Los puntos de entrada en casi todas las M/B/B son
1) Justo después de acabar la carrera
2) Justo después de acabar el MBA/PhD

Entrar en otros momentos es muy complicado o casi imposible salvo casos excepcionales.

PD: dborbon, qué harás en el summer internship?

Yo soy un tio fiel a Deloitte.... :ugeek: Me quedo en Boston con el grupo de Monitor-Deloitte que ha quedado tras la integracion