kds33 escribió:Buenas,
Espero que no sea demasiado tarde, pero le comento mi experiencia.
Después de la dinámica de grupo tardaron aprox. 2 días en llamarme para una entrevista con los de RH.
Después de RH tardaron 2 días para llamarme y fijar una fecha para la entrevista con el Gerente.
Llevo aprox. 5 dias esperando para ver si he pasado la fase y me quedaría la ultima con el socio.
(Solo he contado dias laborales)
Solo es un caso particular. Me comentaron que cada fase tardan como mucho 15 dias para dar respuesta.
Entiendo que eso depende mucho del horario de los socios y gerentes para realizar entrevistas..
Un saludo.
flea94 escribió:Hola!
Tras realizar el proceso de selección os voy a contar un poco las fases que he realizado.
1ª fase: Test+Dinámica. Esta fase como se ha comentado anteriormente, exactamente igual. El test matemático intentad ser rápidos y no habrá problemas. Los test verbal e inglés sencillos en mi opinión.
La dinámica como siempre, tratad de aportar ideas, trabajo en equipo y si os gusta una idea de un compañero decidlo e intentar integrarla con la vuestra.
2ª fase: Entrevista RRHH. Como se ha comentado anteriormente, es una entrevista que va mucho al detalle, quiero decir, cualquier cosa que tengáis en el CV, os lo van a preguntar desde todos los ángulos posibles y con ejemplos muy concretos.
3ª fase: Entrevista con gerente. Según he podido ver varía mucho en función del gerente con el que realices la entrevista, de tu carrera... En mi caso primera parte personal (repaso CV) y segunda parte toda ella relacionada con "mini-casos" de unas prácticas que he realizado recientemente.
Lo dicho anteriormente en RRHH, preguntas concretas, no sirve que generalicéis, os van a pedir ejemplos concretos.
4ª fase: Entrevista socio. En este caso comencé directamente con un caso y segunda parte elegir tus preferencias en la firma en cuanto a desarrollo internacional y preguntas que tuviese sobre la firma.
Respecto a tiempos: He realizado una fase cada semana, por lo que ha durado 4 semanas.
@jorge21495: lo poco que he podido saber es que al principio es un mes sólo haciendo el master, y después cada 15 días has de acudir a la universidad. Poco más se la verdad...
Un saludo a todos!
Alepebl escribió:flea94 escribió:Hola!
Tras realizar el proceso de selección os voy a contar un poco las fases que he realizado.
1ª fase: Test+Dinámica. Esta fase como se ha comentado anteriormente, exactamente igual. El test matemático intentad ser rápidos y no habrá problemas. Los test verbal e inglés sencillos en mi opinión.
La dinámica como siempre, tratad de aportar ideas, trabajo en equipo y si os gusta una idea de un compañero decidlo e intentar integrarla con la vuestra.
2ª fase: Entrevista RRHH. Como se ha comentado anteriormente, es una entrevista que va mucho al detalle, quiero decir, cualquier cosa que tengáis en el CV, os lo van a preguntar desde todos los ángulos posibles y con ejemplos muy concretos.
3ª fase: Entrevista con gerente. Según he podido ver varía mucho en función del gerente con el que realices la entrevista, de tu carrera... En mi caso primera parte personal (repaso CV) y segunda parte toda ella relacionada con "mini-casos" de unas prácticas que he realizado recientemente.
Lo dicho anteriormente en RRHH, preguntas concretas, no sirve que generalicéis, os van a pedir ejemplos concretos.
4ª fase: Entrevista socio. En este caso comencé directamente con un caso y segunda parte elegir tus preferencias en la firma en cuanto a desarrollo internacional y preguntas que tuviese sobre la firma.
Respecto a tiempos: He realizado una fase cada semana, por lo que ha durado 4 semanas.
@jorge21495: lo poco que he podido saber es que al principio es un mes sólo haciendo el master, y después cada 15 días has de acudir a la universidad. Poco más se la verdad...
Un saludo a todos!
Hola! yo acabo de tener entrevista con el socio el 31 de marzo, siento que le he caido nal pese a que me dijo muy bien cuando respondí la pregunta tecnica que me hizo. A todos les dicen bien o muy bien ? (sospecho que solo lo dicen por pura cordialidad jaja). En verdad me hace mucha ilusión entrar y estoy insegura de haberlo logrado, no me fui con una buena sensación de ahí.
Cuánto tiempo tardan en avisarte si entraste o no a la firma?
Saludos,
Littlenelo escribió:Buenas a todos,
Escribo en este post para daros las gracias a todos sobre la información que habéis aportado sobre el proceso de selección ya que me ha servido bastante. (Las dos primeras entrevistas fueron tal y como dijisteis)
Antes de nada decir que mañana tengo la última entrevista del proceso de selección con gerente (la de socio me la pusieron la penúltima por motivos de calendario yo creo). Soy recién licenciado en economía y estoy bastante nervioso ya que la mayoría de las preguntas técnicas que os hizo el gerente sé de que van pero no sabría contestarlas con verdadera precisión. Por ello me he estudiado a fondo las preguntas a ver si coincide alguna aunque, la verdad, lo dudo.
Lo único que me queda es rezar y que me toque una entrevista un poco light.
En mi caso he realizado las tres anteriores entrevistas en dos semanas por lo que es el lado positivo que veo a este proceso de selección, ya que si van tan rápido con las entrevistas quizás busquen incorporar gente inmediatamente. Además mi entrevista con socio fue muy personal y sobretodo hablamos sobre la propia empresa, el socio no me puso en ningún apuro y estuvimos un periodo de tiempo bastante corto (30-40 min aprox).
Volveré a publicar con las noticias que tenga!
Zanup escribió:Littlenelo escribió:Buenas a todos,
Escribo en este post para daros las gracias a todos sobre la información que habéis aportado sobre el proceso de selección ya que me ha servido bastante. (Las dos primeras entrevistas fueron tal y como dijisteis)
Antes de nada decir que mañana tengo la última entrevista del proceso de selección con gerente (la de socio me la pusieron la penúltima por motivos de calendario yo creo). Soy recién licenciado en economía y estoy bastante nervioso ya que la mayoría de las preguntas técnicas que os hizo el gerente sé de que van pero no sabría contestarlas con verdadera precisión. Por ello me he estudiado a fondo las preguntas a ver si coincide alguna aunque, la verdad, lo dudo.
Lo único que me queda es rezar y que me toque una entrevista un poco light.
En mi caso he realizado las tres anteriores entrevistas en dos semanas por lo que es el lado positivo que veo a este proceso de selección, ya que si van tan rápido con las entrevistas quizás busquen incorporar gente inmediatamente. Además mi entrevista con socio fue muy personal y sobretodo hablamos sobre la propia empresa, el socio no me puso en ningún apuro y estuvimos un periodo de tiempo bastante corto (30-40 min aprox).
Volveré a publicar con las noticias que tenga!
Buenas!
Mis sensaciones son parecidas sobre el proceso, en mi caso también han ido rápido (dinámica + rrhh mismo día). El lunes 29 tengo entrevista con gerente (aunque me llamaron a los 2 días de hacer la de rrhh pero por problemas de agenda me la pusieron a los 10 días). En mi caso soy Ingeniero de Telecomunicación aplicando a la posición de data science. Con socio no tocaste nada técnico entonces? Cuando sepa algo de las siguientes ya os comentaré. Como dije antes, espero poder ser contratado ya que me interesa muchísimo el puesto y creo que podría aprender mucho en MS según me han comentado varios conocidos.
Saludos!
Littlenelo escribió:Zanup escribió:Littlenelo escribió:Buenas a todos,
Escribo en este post para daros las gracias a todos sobre la información que habéis aportado sobre el proceso de selección ya que me ha servido bastante. (Las dos primeras entrevistas fueron tal y como dijisteis)
Antes de nada decir que mañana tengo la última entrevista del proceso de selección con gerente (la de socio me la pusieron la penúltima por motivos de calendario yo creo). Soy recién licenciado en economía y estoy bastante nervioso ya que la mayoría de las preguntas técnicas que os hizo el gerente sé de que van pero no sabría contestarlas con verdadera precisión. Por ello me he estudiado a fondo las preguntas a ver si coincide alguna aunque, la verdad, lo dudo.
Lo único que me queda es rezar y que me toque una entrevista un poco light.
En mi caso he realizado las tres anteriores entrevistas en dos semanas por lo que es el lado positivo que veo a este proceso de selección, ya que si van tan rápido con las entrevistas quizás busquen incorporar gente inmediatamente. Además mi entrevista con socio fue muy personal y sobretodo hablamos sobre la propia empresa, el socio no me puso en ningún apuro y estuvimos un periodo de tiempo bastante corto (30-40 min aprox).
Volveré a publicar con las noticias que tenga!
Buenas!
Mis sensaciones son parecidas sobre el proceso, en mi caso también han ido rápido (dinámica + rrhh mismo día). El lunes 29 tengo entrevista con gerente (aunque me llamaron a los 2 días de hacer la de rrhh pero por problemas de agenda me la pusieron a los 10 días). En mi caso soy Ingeniero de Telecomunicación aplicando a la posición de data science. Con socio no tocaste nada técnico entonces? Cuando sepa algo de las siguientes ya os comentaré. Como dije antes, espero poder ser contratado ya que me interesa muchísimo el puesto y creo que podría aprender mucho en MS según me han comentado varios conocidos.
Saludos!
Buenas noches!
Os comento. Al final la entrevista no tuvo nada que ver con el tipo de entrevista que posteasteis por aquí, debe ser por la urgencia de contratar nuevos empleados ya que hoy he recibido una llamada del chico de RRHH diciéndome que me han cogido para las oficinas de Bilbao. Más contento no puedo estar la verdad![]()
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La entrevista con el gerente fue bastante personal, parecidas a las dos anteriores. Me preguntó por mi oficina de preferencia, por mis fortalezas, debilidades, mi trayectoria académica, por qué he elegido MS, que espero de ellos, etc. Fue bastante breve y la gerente era muy amable e hizo una entrevista bastante light como recé en mi primer post jajajaja
En cuanto a lo que me preguntas. Con socio no hubo ninguna pregunta técnica, yo hablé durante un rato y la mayoría del tiempo de la entrevista fue la socia hablando sobre la propia empresa y el trabajo que desempeñaría. Te recomiendo que vayas tranquilo, si tu proceso ha ido tan rápido seguramente estés en la misma situación que yo. Mucha suerte en la entrevista, ya veras como te acaban cogiendo!
Un saludo.
Littlenelo escribió:Bien hecho. Nunca está de más!
Pues empezaría ahora en febrero. Para que oficina aplicaste tu??
Saludos
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