E&Y. Proceso de Selección

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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor sara1234 » 06 Feb 2016, 14:50

Hola pelee7!

Yo realicé esa entrevista en diciembre para entrar en septiembre como auditor@ junior también. La entrevista es bastante más sencilla que la de rrhh aunque también depende bastante de quién sea tu entrevistador. A mi me preguntaron cosas muy sencillas y más que nada te explican cómo funcionan dentro de la empresa, el master que tienes que hacer el primer año.... Aunque he de decir que salí bastante contenta pero todavía nadie se ha puesto en contacto ni para bien ni para mal.

Mucha suerte!!

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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor pelee7 » 12 Feb 2016, 01:29

Hola!

Finalmente tengo la entrevista la semana que viene, previamente relizaré una prueba de contabilidad y auditoria. Alguien me puede decir de que se trata y como es? Preguntas frecuentes etc... :amen:

Gracias de antemano!!
pelee7
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor Undis » 17 Feb 2016, 01:24

Hola chicos,

Yo también he superado el proceso de selección con EY hasta la entrevista con un socio.
Las entrevistas han sido lo clasico, y ademas los entrevistadores super simpaticos.
Para la entrevista con RRHH me pude preparar perfectamente, porque me preguntó las cosas estandares y sigó mi CV todo el tiempo. Así que me sentí super comoda y pude contestar facilmente a todo.

Para la entrevista con el socio no sabía como prepararme, porque no pensaba que va a preguntar las mismas cosas de nuevo.
Lo que hice es informarme sobre mi entrevistador y leer las noticias de su area profesional.
Al final en esta entrevista estuve super nerviosa, aúnque el socio fue muy majo y no me preguntó nada dificil. Aún así salí de la entrevista con buena impresión y espero que me van a llamar con buenas noticias.
Me dijo que no tendré esperar mucho, pero no me dijo nada en particular.
Tuve la entrevista hace dos semanas, y si no me llaman hasta la semana que viene, les voy a llamar yo ☺️

Si alguien tiene alguna mas pregunta sobre el proceso, estaré dispuesta a contestar
un saludo
Undis
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor tom25 » 17 Feb 2016, 23:21

En mi caso tengo algunas dudas sobre el máster de Auditoria que realiza EY en Barcelona.
Las clases presenciales son todos los fines de semana? Son en viernes por la tarde, sábado por la mañana, sábado todo el día?? Si me pudieseis dar información sobre este tema os lo agradecería.
Muchas gracias de antemano por vuestras respuestas.
tom25
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor Gelocatil » 18 Feb 2016, 00:34

Si alguien me puede responder a algunas preguntas se lo agradecería mucho...

1- ¿El proceso es cerrado al departamento que eches solicitud via web? ¿O te pueden ellos reasignar hacia lo que consideren que más se ajusta durante el proceso?

2- Alguien sabe lo que se hace en las siguientes ofertas/departamentos:
- Junior Transacciones 2016
- Consultor junior riesgos financieros
- Consultor de negocio Junior
- Junior Consultoría- Fin de grado 2016

3- La dificultad de entrar en cada una de ellas...

Gracias de antemano!!
Gelocatil
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor pablo.villellas-lucas » 19 Feb 2016, 13:37

tom25 escribió:En mi caso tengo algunas dudas sobre el máster de Auditoria que realiza EY en Barcelona.
Las clases presenciales son todos los fines de semana? Son en viernes por la tarde, sábado por la mañana, sábado todo el día?? Si me pudieseis dar información sobre este tema os lo agradecería.
Muchas gracias de antemano por vuestras respuestas.

El máster se cursa en la Barcelona School of Management y es en Septiembre todo el día -de lunes a viernes- y luego a partir de octubre un viernes cada dos semanas creo recordar. Lo que sí estoy 99% seguro es que los fines de semana NO hay máster.
Gelocatil escribió:Si alguien me puede responder a algunas preguntas se lo agradecería mucho...
2- Alguien sabe lo que se hace en las siguientes ofertas/departamentos:
- Junior Transacciones 2016
- Consultor junior riesgos financieros
- Consultor de negocio Junior
- Junior Consultoría- Fin de grado 2016

3- La dificultad de entrar en cada una de ellas...

Te respondo lo que sé:
- Junior Transacciones 2016: Échale un ojo a este hilo: http://www.club-mba.com/foro/viewtopic.php?f=6&t=2402
- Consultor junior riesgos financieros: Es un trabajo bastante técnico creo. Igual esto te sirve: http://www.club-mba.com/foro/viewtopic.php?f=6&t=2805&p=17538&hilit=riesgos+financieros#p17538
- Consultor de negocio Junior: Depende muuucho donde entres. Pero puedes hacer cosas de RRHH -diseñar planes de formación y compensación-, operaciones -optimizar procesos-, consultoría financiera -sólo en bancos...-. En la web de EY en Advisory debe haber más información acerca de sus líneas...
- Junior Consultoría- Fin de grado 2016: Es consultoría de riesgos informáticos. Solo buscan perfiles técnicos -Ingenieros- aquí.
En cuanto a dificultad, yo diría que:
- Perfil Business: Negocio <<< TAS/Riesgos Fin.
- Perfil Ingeniería IT/Teleco y derivados: Consultoría Riesgos TIC < Riesgos Financieros/Negocio.
- Perfil Técnico Ciencias Puras -Física, Mates...-: Riesgos Financieros < Consultoría Riesgos TIC < Negocio.
Ahora depende mucho de las plazas que tengan y tal, pero yo diría que es así. Tema si el proceso es cerrado o te pueden reorientar, lo desconozco: en otras Big Four -PWC, y Deloitte creo que también- tu ibas ahí y en la dinámica/entrevista RRHH decías qué te interesaba. En EY ni idea. Espero que sirva.

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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor Sergio-1014 » 19 Feb 2016, 14:31

Buenas a todos.

Esta semana he tenido en mi facultad (UV) un foro de empleo dónde han venido empresas bastante interesantes (Santander, BBVA, PwC, EY, Sabadell). Total, empecé a pedir información para registrarme en su base de datos y poder optar a una beca este verano (>60% de créditos aprobados). Comencé por los bancos y acabé en las firmas de PwC y EY. En EY me ofrecieron la posibilidad de irme a Madrid 6 meses + opción de 6 meses más prorrogable según valía del candidato o quedarme en Valencia 6 meses pero tan sólo podía optar a Auditoría. El personal que había asesorando (bastante majo) me dijo que al estudiar Finanzas y Contabilidad me interesaría más ir a Madrid cuando acabe el grado a "Riesgos Financieros" o "Transacciones". Viendo que más o menos habéis resuelto qué se hace en Riesgos, ¿alguien que esté optando a beca o trabajo, me puede decir si Transacciones está dentro de Corporate Finance? Me refiero tanto a nivel de trabajo, responsabilidad y salario.

Muchas gracias.
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor tom25 » 19 Feb 2016, 15:02

Muchas gracias por tu respuesta Pablo.vilellas-lucas!
Si no te es mucha molestia.. me podrías resolver un par de dudas más que me surgen?
1. El máster es impartido en castellano o en inglés?
2. Es necesario el coche propio para llegar al lugar de trabajo (he leído que se trabaja en el edificio del cliente correspondiente al proyecto asignado)? O puedes moverte con el transporte público?
Aún estoy en el proceso de selección.. Espero que haya suerte! Muchas gracias de antemano por tus respuestas! Te lo agradezco :)

pablo.villellas-lucas escribió:
tom25 escribió:En mi caso tengo algunas dudas sobre el máster de Auditoria que realiza EY en Barcelona.
Las clases presenciales son todos los fines de semana? Son en viernes por la tarde, sábado por la mañana, sábado todo el día?? Si me pudieseis dar información sobre este tema os lo agradecería.
Muchas gracias de antemano por vuestras respuestas.

El máster se cursa en la Barcelona School of Management y es en Septiembre todo el día -de lunes a viernes- y luego a partir de octubre un viernes cada dos semanas creo recordar. Lo que sí estoy 99% seguro es que los fines de semana NO hay máster.
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor tom25 » 19 Feb 2016, 15:10

Por otro lado,
Quería corroborar lo que ha dicho arriba Undis. Añadiendo que a mi me comentaron que, en el caso que superará la entrevista con el socio, el siguiente y último paso sería asistir a un desayuno con un gerente.
Si tenéis cualquier duda sobre el proceso de selección estaré encantado en resolver dudas y ayudaros en lo que pueda :D
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor pablo.villellas-lucas » 19 Feb 2016, 16:31

tom25 escribió:Muchas gracias por tu respuesta Pablo.vilellas-lucas!
Si no te es mucha molestia.. me podrías resolver un par de dudas más que me surgen?
1. El máster es impartido en castellano o en inglés?
2. Es necesario el coche propio para llegar al lugar de trabajo (he leído que se trabaja en el edificio del cliente correspondiente al proyecto asignado)? O puedes moverte con el transporte público?
Aún estoy en el proceso de selección.. Espero que haya suerte! Muchas gracias de antemano por tus respuestas! Te lo agradezco :)

1- La docencia es en castellano. Si buscas máster auditoría upf en google, encuentras más información. Los horarios, eso sí, diferirán respecto a lo que pone en la web oficial al ofrecer las Big Four una versión específica.
2 - Creo que NO es necesario coche sino que puedes moverte en tren y otros. Y transporte público en caso de ser en Barcelona. Ahora, eso pregúntalo en las entrevistas mejor.

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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor noob » 03 Mar 2016, 20:43

Hola a todos!! :wave:

Me acabo de registrar porque la verdad es que estoy cagao. He pasado la dinámica de grupo y la entrevista(telefónica para no hacerme ir a madrid me dijero q mejor así). Hoy me han comunicado qe he pasado a la última entrevista con línea(¿¿¿???? eso es socio o auditor??).

El tema es que de inglés no voy sobrao, mñas bien muy apurado. me saqué el B2 el año pasado pero compensando el speaking que lo palmé, y lo he tenido bastante abandonado. Con rrhh ya me preguntaron y me salvé

Entonces, es habitual que en la última entrevista me pregunte en inglés? Al repasar CV imagino que tocará este tema, no sé si decir la verdad a riesgo de que me pregunte o mentir y decir que me va bien para ver si deja el tema, pero si me pregunta y la lío...

Respecto a contabilidad, no he hecho prueba ni me han dicho que vaya a haber, pero que por si acaso repaso contabilidad de la carrera, pgc... por si pregunta.

Gracias gente :sombrero:
Última edición por noob el 04 Mar 2016, 13:52, editado 1 vez en total
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor tom25 » 04 Mar 2016, 11:48

Buenos días noob,

El siguiente paso es una entrevista personal con un socio, no te preocupes normalmente es muy majo y es más una charla con un ambiente muy bueno y te hace alguna que otra pregunta. Sobre el inglés prepárate la pregunta clásica del "Why EY?" y alguna otra sobre que hiciste en el verano o cosas así. Y si ves que no lo haces muy bien.. pues le comentas que no ha sido tu prioridad hasta el momento, pero que a partir de ahora quieres estudiar para aprender el idioma. También nos hicieron hacer una prueba de contabilidad que no era muy complicada (cuadrar balances y alguna pregunta tipo test).

En mi caso, después de la entrevista con el socio nos convocaron a un desayuno con otro socio. Nos dijeron que era la última fase pero, la verdad es que ya no he recibido ninguna respuesta por lo que supongo que estoy fuera :(

Espero que te haya servido de ayuda mi respuesta :D
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor tom25 » 09 Mar 2016, 13:23

Buenos días,
Si una vez hechas todas las fases del proceso de selección de EY (incluyendo el desayuno con el socio) me han enviado un e-mail diciéndome que mi resultado ha sido: reserva. Eso es una forma cordial de decir que estoy fuera del proceso?
Muchas gracias por las respuestas :)
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor pablo.villellas-lucas » 12 Mar 2016, 14:09

tom25 escribió:Buenos días,
Si una vez hechas todas las fases del proceso de selección de EY (incluyendo el desayuno con el socio) me han enviado un e-mail diciéndome que mi resultado ha sido: reserva. Eso es una forma cordial de decir que estoy fuera del proceso?
Muchas gracias por las respuestas :)

No, eso es que eres precisamente eso: un reserva. Esto es, alguien a quien llaman en caso de que alguien al final no se incorpore -ay bastantes casos- o no encuentren a alguien mejor.
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor SPRTN » 31 Mar 2016, 11:49

Antes de todo deciros que soy nuevo en este foro pero llevo siguiendo vuestros hilos y consejos hace mucho tiempo, los cuales me han sido muy útiles siempre y estoy encantado de que exista un foro como este.

Recientemente realicé la dinámica de grupo en EY. ¿Tardan mucho en llamar para si o para no?

Saludos
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor SPRTN » 19 Abr 2016, 13:33

Pues ya me han llamado y he realizado la entrevista con RRHH. Hice la dinámica un jueves y realicé la entrevista por teléfono a la semana siguiente. Reitero lo dicho por los compañeros, exactamente mismo formato y mismas preguntas. Me dijeron que como mucho en tres semanas me llamarían para la entrevista con socio, así que a esperar impaciente. ¿Algún consejo si me llaman? ¿Que tal os fue a vosotros?
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor sara1234 » 21 Abr 2016, 20:45

tom25 escribió:Buenos días,
Si una vez hechas todas las fases del proceso de selección de EY (incluyendo el desayuno con el socio) me han enviado un e-mail diciéndome que mi resultado ha sido: reserva. Eso es una forma cordial de decir que estoy fuera del proceso?
Muchas gracias por las respuestas :)


Yo estoy en la misma situación que tú, apliqué para auditoria en Madrid y mi resultado ha sido reserva. Hoy he acudido al foro de empleo de la universidad y en el puesto de EY estaba justo la chica de RRHH con la que hice la entreviste así que me he acercado para preguntarle mi situación. La cuestión es que me ha dicho que tengo que esperar hasta que en verano se de la gente de baja, vamos que rechace el puesto. Por eso me ha dicho que no me puede asegurar nada, pero que el año pasado unos 30 o asi si que finalmente se fueron a otro sitio asi que algo de esperanza me queda ...
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor SPRTN » 21 Abr 2016, 23:12

¿Alguien más en esa situación?
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor tom25 » 28 Abr 2016, 19:57

Muchas gracias Sara!!

Esperemos a ver si tenemos suerte :clapclap: Aunque en mi caso apliqué para auditoria en Barcelona.

sara1234 escribió:
tom25 escribió:Buenos días,
Si una vez hechas todas las fases del proceso de selección de EY (incluyendo el desayuno con el socio) me han enviado un e-mail diciéndome que mi resultado ha sido: reserva. Eso es una forma cordial de decir que estoy fuera del proceso?
Muchas gracias por las respuestas :)


Yo estoy en la misma situación que tú, apliqué para auditoria en Madrid y mi resultado ha sido reserva. Hoy he acudido al foro de empleo de la universidad y en el puesto de EY estaba justo la chica de RRHH con la que hice la entreviste así que me he acercado para preguntarle mi situación. La cuestión es que me ha dicho que tengo que esperar hasta que en verano se de la gente de baja, vamos que rechace el puesto. Por eso me ha dicho que no me puede asegurar nada, pero que el año pasado unos 30 o asi si que finalmente se fueron a otro sitio asi que algo de esperanza me queda ...
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor noob » 05 May 2016, 09:46

Buenas, hice la entrevista telefónica con RRHH en Marzo y me dijeron que la había pasado, que me quedaba la del socio en Valencia. En abril todavía no me habían dicho nada así que envié un correo y me dijeron que ahora era la época de más carga de trabajo, que l sentían y que seguro que en breves me llamarían. Ha pasado un mes y todavía no se nada.. Debería llamar o enviar un correo? Vosotros que haríais? es que no quiero resultar pesado pero:desesperado: espero que no se olviden de mi candidatura la verdad...

Era para auditor en Valencia, aunque lo veo difícil, acabo este año la carrera de ADE, media de 7,5, B2 de inglés, y prácticas en administración y en una consultora... confió en que la dinámica la hice bastante bastante bien, pero el socio eso no lo sabe y ahora verá CVs en los que la mayoría de candidatos tendrán Máster, así que.. a rezar.

Muchas gracias!!
:dancer:
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor LIS373 » 06 May 2016, 20:39

noob escribió:Buenas, hice la entrevista telefónica con RRHH en Marzo y me dijeron que la había pasado, que me quedaba la del socio en Valencia. En abril todavía no me habían dicho nada así que envié un correo y me dijeron que ahora era la época de más carga de trabajo, que l sentían y que seguro que en breves me llamarían. Ha pasado un mes y todavía no se nada.. Debería llamar o enviar un correo? Vosotros que haríais? es que no quiero resultar pesado pero:desesperado: espero que no se olviden de mi candidatura la verdad...

Era para auditor en Valencia, aunque lo veo difícil, acabo este año la carrera de ADE, media de 7,5, B2 de inglés, y prácticas en administración y en una consultora... confió en que la dinámica la hice bastante bastante bien, pero el socio eso no lo sabe y ahora verá CVs en los que la mayoría de candidatos tendrán Máster, así que.. a rezar.

Muchas gracias!!
:dancer:


Hola noob, soy nueva en el foro así que disculpa si no me manejo muy bien con esto...
Yo también estaba en la misma situación que tú, hice la entrevista con RRHH telefónica en febrero, envié 2 correos a RRHH para preguntarle si se habían olvidado de mí y me respondieron lo mismo que a ti y esta semana me llamaron para hacer la entrevista la semana que viene, no te preocupes que seguro que recibes la llamada cuando menos te lo esperas!

Por cierto, alguien que ya haya hecho la entrevista podría darme algún consejo? A mí también lo que más me preocupa es el inglés..

Suerte a todos!! :OK2:
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor noob » 06 May 2016, 20:50

Hola LIS373, tú también estás para auditoría en valencia? Sea lo que sea, suerte!!! Y a ver si el siguiente soy yo! :clapclap:
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor LIS373 » 07 May 2016, 18:50

Si yo también estoy en el proceso de selección de auditoría en Valencia.
Gracias! Igualmente :)
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor Aquiles » 08 May 2016, 01:05

LIS373 escribió:Por cierto, alguien que ya haya hecho la entrevista podría darme algún consejo? A mí también lo que más me preocupa es el inglés..

Suerte a todos!! :OK2:


Hola LIS373,

Yo hice la entrevista con socio hace tiempo, así que te cuento un poco cómo fue. Se trata de una entrevista para ver si hay fit con el socio, ya que al fin y al cabo es quien trabajará contigo (él u otros socios) y necesitan saber si se sienten cómodos contigo.

Las primeras preguntas giraron en torno a mi CV: por qué la carrera, por qué hacía un máster, por qué el máster en CUNEF, etc.

Luego realmente se convirtió en una charla amigable en la que me preguntaba cosas como qué era para mí la auditoría, por qué me interesaba y, ojo al dato, qué opinaba de los escándalos de las auditoras y si pensaba que en EY podrían darse...

Y para acabar me fue informando sobre cómo sería mi trabajo diario, mi día a día teniendo en cuenta el máster de ICADE, las funciones que desempeñaría y los equipos con los que iba a trabajar.

Ninguna pregunta en inglés. Entienden que si has llegado hasta la entrevista con socio ya has superado las partes de inglés de las anteriores etapas y por ello no te hacen volver a hablar en inglés.

Suerte y ya nos cuentas cómo fue!
Si sabes a dónde quieres llegar, ya has recorrido la mitad del camino.
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor LIS373 » 08 May 2016, 23:10

Muchísimas gracias por la info Aquiles!
Muy completa tu respuesta en serio que te lo agradezco un montón y también es un alivio saber que acaba siendo como una charla amigable!
En cuanto la haga os cuento!
Saludos.
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor SPRTN » 11 May 2016, 10:41

LIS373 escribió:Muchísimas gracias por la info Aquiles!
Muy completa tu respuesta en serio que te lo agradezco un montón y también es un alivio saber que acaba siendo como una charla amigable!
En cuanto la haga os cuento!
Saludos.


LIS, ¿la has hecho ya? ¿Qué tal ha ido? Cuéntanos!

Yo aún estoy esperando para Madrid, me dijeron que llamarían en 3 semanas y ya ha pasado un mes :desesperado:
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor marc.93 » 13 May 2016, 13:24

Hola a todos,

yo realice las pruebas para auditor junior tanto en E&Y como en Price en Barcelona. En ambas empresas me han dicho que he pasado todo el proceso de selección pero que estoy en espera al igual que algunos de vosotros. Alguien sabe si hay probabilidades de que realmente este periodo de espera se convierta en plaza para auditor junior para el año que viene?

Por lo que hace referencia a las pruebas de contabilidad de E&Y consistían en 4 partes:

-Cuadrar un balance en el que ya te dan las cuentas
-Realizar 10 preguntas test
-Realizar 3 asientos contables
-Pregunta teoricas sobre principios de la contabilidad

Espero que os sirva de ayudad y a ver si me llaman de alguno de los dos, porque mas mala suerte no se puede tener :lloro:
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor LIS373 » 13 May 2016, 20:45

juanfcosanchez9 escribió:
LIS373 escribió:Muchísimas gracias por la info Aquiles!
Muy completa tu respuesta en serio que te lo agradezco un montón y también es un alivio saber que acaba siendo como una charla amigable!
En cuanto la haga os cuento!
Saludos.


LIS, ¿la has hecho ya? ¿Qué tal ha ido? Cuéntanos!

Yo aún estoy esperando para Madrid, me dijeron que llamarían en 3 semanas y ya ha pasado un mes :desesperado:


Holaa a todos!

Sí, a ver os comento, al principio pensaba que se trataba de la entrevista con socio porque la chica de RRHH me escribió en el correo que estaba en la última fase y deducí que era con socio, pero no... :Nono: la entrevista la tuve con gerente encargado de RRHH y la verdad es que me sentí muy cómoda. La duración fue aproximadamente de 2 horas (media hora de entrevista y hora y media para la prueba de contabilidad).

La entrevista en la oficina de Valencia fue parecida a la entrevista telefónica con RRHH pero profundizando un poco más, básicamente para conocerme un poco. Me preguntó por mi formación académica, prácticas del grado, experiencia en otros trabajos, etc. nada que me descolocara o no me esperase. En cuanto a la prueba de contabilidad consta de las partes que ha comentado marc.93, pero también he de decir que ponía modelo 1, igual hay más modelos, no lo sé, a mi me pareció bastante fácil, o sea que no os preocupéis por eso.

Finalmente me comentó que tenían pensado cerrar el proceso de selección a finales de mayo por lo que se pondrían en contacto conmigo para comunicarme si paso a la siguiente fase (Entrevista con socio ahora sí) en 2 semanas, supongo que la semana que viene seguirán llamando a gente para hacer entrevistas. Espero que no se alargue mucho más y reciba la llamada pronto.

En cuanto al comentario de marc.93, a ver yo pienso que puede que tengas oportunidad de entrar, porque en la mayoría de casos la gente se apunta a los procesos de selección de las 4 bigfour y como los requisitos son prácticamente los mismos, seleccionan a gente que cumple con los requisitos, pero luego decide cada uno en cual quiere trabajar, por ejemplo conozco a una chica que le han hecho oferta en 2 bigfour y obviamente quedará una plaza en alguna de ellas. No te desanimes!!! :smile:

Mucha suerte a todos y espero que os sirva la info.
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor funderwood » 19 May 2016, 15:48

He pasado los test online y tengo la dinámica de grupo la semana que viene en Barcelona, alguien que la haya realizado hace poco me podría explicar un poco como fue? Se hace algún test ese mismo día? Cualquier cosa es de ayuda. Muchas gracias, un saludo.
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Re: E&Y. Proceso de Selección

Notapor Aquiles » 19 May 2016, 16:32

funderwood escribió:He pasado los test online y tengo la dinámica de grupo la semana que viene en Barcelona, alguien que la haya realizado hace poco me podría explicar un poco como fue? Se hace algún test ese mismo día? Cualquier cosa es de ayuda. Muchas gracias, un saludo.


Hola funderwood,

Yo hice la dinámica hace unos meses así que te cuento un poco cómo fue. Se empieza con las presentaciones: nombre, estudios, si has hecho erasmus y departamento al que te quieres incorporar.

Explican el caso y empiezas a desarrollarlo. El mío fue el de EY sport club, tienes la información al inicio del post. Primero te dan unos minutos para que pienses tus ideas y te prepares los argumentos (tienes papel y boli) y luego comienza la resolución del caso. Se trata de llegar a una solución en común, no hay una respuesta correcta, todas lo son si están correctamente justificadas.

Como consejo general sé tú mismo e intenta no destacar demasiado ni por arriba ni por abajo, es decir, no trates de acaparar toda la conversación ni intentes organizar todo o ser el primero en todo ni te quedes callado dejándote llevar por el resto. No es cuestión de hablar mucho o poco, es cuestión de que lo que digas tenga sentido y esté correctamente argumentado. Trata de involucrar en tus argumentos las ideas de los compañeros "Coincido con Pepito y creo que si a su idea se le añade X podríamos obtener un resultado todavía mejor...".

Otro tip muy útil es que seas quien controle el tiempo. Fíjate bien en el tiempo que te dan y mira de vez en cuando el reloj, que vean que estás atento al tiempo establecido. Si ves que el resto se enreda en un asunto en concreto y no se llega a consenso o se estancan debatiendo cosas irrelevantes haz un comentario al respecto "Tenemos que tomar una decisión ya, se nos acaba el tiempo y aún quedan temas por tratar". Quedarás genial.

Como sabrás, en un determinado momento pararán la dinámica y os pedirán que habléis en inglés. Mi consejo es que, si tu nivel no es muy bueno, trates de ser el primero en hablar. Explica una idea o haz un comentario para que vean que controlas y deja que la dinámica siga su curso. Intenta hacer alguna intervención más obviamente.

Al final de la dinámica tendréis que presentar vuestras conclusiones: vuelvo a lo mismo, si habéis tomado una decisión tiene que estar bien argumentada. Los de RRHH tratarán de haceros dudar pero justificad el por qué de esa decisión.

Cuando acabe la dinámica, a aquellos que vayáis para auditoría o transacciones os pedirán que os quedéis para hacer un pequeño examen de contabilidad. El examen es tal cual lo ha descrito marc.93. No es nada complejo pero revisa cómo se cuadra un balance y algún asiento básico.

Nada más, espero que te sirva y mucha suerte!
marc.93 escribió:
Por lo que hace referencia a las pruebas de contabilidad de E&Y consistían en 4 partes:

-Cuadrar un balance en el que ya te dan las cuentas
-Realizar 10 preguntas test
-Realizar 3 asientos contables
-Pregunta teoricas sobre principios de la contabilidad
Si sabes a dónde quieres llegar, ya has recorrido la mitad del camino.
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