El viernes 24 de Mayo fue aprobado el anteproyecto de Ley de la esperada Ley de Emprendedores. Después de varios meses de elucubraciones sobre su contenido y dos años después de ser prometida (más vale tarde que nunca), por fin podemos comprobar cuales serán esas medidas que se dirigen a no solo a incentivar la creación de empresas y puestos de trabajo, sino también a aliviar los difíciles comienzos que suelen sufrir la mayoría de los emprendedores.
A continuación resumimos las novedades introducidas:
1. Introducción del IVA de caja:
Empresarios y autónomos con una cifra de negocios inferior a 2 millones de euros no tendrán que ingresar el IVA correspondiente a facturas que no han sido cobradas, y por tanto no han ingresado el IVA correspondiente. Esta medida era desde hace tiempo una de las más demandadas por los empresarios, ya que les supondrá un importante alivio de tesorería
2. Nueva empresa en 24 horas y por 40 euros:
Con esta medida se pretende eliminar las trabas burocráticas y administrativas que son más que habituales en España. Se introducirá la creación telemática de empresas para que su creación pueda llevarse a cabo en tan solo 24 horas y con un coste de 40 euros. Además, se estudia la posibilidad de rebajar el capital social mínimo de 3.005,06 euros a 1 euro, tal y como está establecido en otros países de la zona euro.
3. Incentivos para accionistas de las nuevas pymes:
Dicho en otras palabras, los business angels disfrutarán de beneficios fiscales por su inversión en empresas de nueva creación. La deducción será del 20% y la base máxima serán 20.000 euros , siempre que los fondos propios de la empresa no superen los 200.000 euros en el ejercicio en el que el business angel invierta en la empresa. Además, se otorgará la residencia española a inversores extranjeros “que pretendan realizar inversiones económicamente relevantes”, según palabras de la ministra de Empleo y Seguridad Social.
4. Menos cotizaciones sociales para pluriempleados:
Los trabajadores que se den de alta en el régimen de pluriactividad usarán como base de cotización la resultante de aplicar el 50% a la base mínima de cotización establecida cada año en los Presupuestos del Estado. Se les aplicará el 50% de la base mínima durante los primeros 18 meses y el 75% durante los siguientes 18 meses. Cómo vemos, es una medida parcial y temporal, puesto que transcurridos 36 meses desde el inicio de la pluriactividad desaparece este beneficio.
5. Facilidades de refinanciación:
Todavía no han sido del todo concretadas, pero estas medidas se dirigirán principalmente a modificaciones de la Ley Concursal, con el objetivo de que acreedores (principalmente entidades financieras), no puedan bloquear unilateralmente los acuerdos entre deudor y acreedores. Ahora mismo, para llegar a un acuerdo se necesita el consentimiento de quienes reúnan un 75% de la deuda, umbral que según se prevé, será rebajado hasta un 67%.
6. Los autónomos no perderán ni la casa ni el coche:
Se crea la figura del empresario de responsabilidad limitada. Según varios despachos de abogados ésta es la medida más importante en cuanto a seguridad y protección en torno al emprendedor. Hasta ahora respondían ilimitadamente por sus deudas incluso después de haber visto sus bienes embargados, mientras que con la nueva reforma no responderán con su vivienda (hasta 300.000 euros) y probablemente tampoco con su vehículo habitual (hasta 30.000 euros).
7. Mercado de deuda alternativo para pymes
Tradicionalmente el 80% de la financiación de las pymes tenía un origen bancario, fuente de financiación que se encuentra restringida actualmente. Por ello se pretende la facilitación de acceso a mercados alternativos de renta fija donde las pymes podrán captar fondos más fácilmente. No obstante, éste proyecto de financiación alternativa requiere del visto bueno de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, cuya posición aún no se conoce.
8. Ventajas fiscales a la reinversión de beneficios:
Alrededor de 180.000 empresas podrán deducirse en el Impuesto sobre Sociedades el 10% de la parte de sus beneficios que destinen a reinversión. Con esta medida no sólo se disminuye la cuota a pagar (lo que conlleva un leve alivio de tesorería), sino que además se pretende que las empresas apuesten por su negocio y dinamicen el mercado.
9. Creación de la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva:
Esta nueva forma jurídica trata de abaratar los costes iniciales que suponen la creación de una empresa, pero con importantes obligaciones y límites: Se deberá dotar un 20% del beneficio como reserva legal, no se podrá distribuir hasta que el capital social no alcance el mínimo exigido para Sociedades Limitadas (3.005,06 euros), y la retribución de sus socios y administradores estará limitada a un 20% del patrimonio neto.
Las medidas expuestas pueden ser modificadas y se podrán introducir otras nuevas, ya que la Ley de Emprendedores entrará en vigor en enero de 2014, momento a partir del cual esperamos que sean de vital utilidad para el principal núcleo del tejido empresarial español.
Referencias: Expansion, El Economista, Cinco Días
Acceder a la educación superior en Brasil puede ocasionar serias dudas al alumno desconocedor de la organización y estructura legal de las instituciones autorizadas a impartir las diferentes carreras y cursos que otorgan diplomas superiores. Dudas éstas, que pueden transformarse en consecuencias futuras indeseadas en cuestiones como validez de los diplomas, homologación y reconocimiento en el mercado laboral.
Según el Ministerio de Educación de Brasil, las instituciones autorizadas a impartir cursos y carreras de educación superior están clasificadas, según su rango, en:
- Universidad
- Centro Universitario
- Facultad
- Instituto superior
- Centro de educación tecnológica
Ante este panorama, nos encontramos además con que a pesar de la gran cantidad de alumnos que cada año finalizan la educación secundaria y están aptos para cursar el tercer ciclo, el número y la distribución de los centros mencionados anteriormente no está acorde con la importancia que representan y de la que se merece tanta gente necesitando formación de calidad.
En pocas palabras, está lleno de Centros Universitarios y Facultades. Y esto es un hecho común en todos los Estados (comparativamente hablando, serían las Comunidades Autónomas Españolas) de Brasil, con tal vez menor relevancia en São Paulo.
Ni mucho menos se está pretendiendo dar a entender con lo dicho que los centros que no sean Universidades ofrecen mala calidad de la enseñanza, sino que el abanico de posibilidades futuras que una Universidad ofrece es mucho más amplio que los ofrecidos en otros casos, permitiendo al alumno beneficiarse de los aspectos mencionados al inicio.
La cuestión es que existe una excesiva oferta de cursos y carreras por parte de las instituciones de menor rango en relación a la población existente, y por si fuera poco, las Universidades públicas están perdiendo peso frente a las privadas, además del hecho constatado sobre la dificultad de acceder a cursar una carrera en estas Universidades públicas.
Todo ello hace con que el alumno se vea “obligado” (digo entre comillas porque no es sólo el aspecto académico el responsable de la elección del centro) a escoger instituciones de menor rango, estando por tanto supeditado a que posteriormente tenga todavía mayores dificultades a la hora de homologar el diploma en el extranjero, a la frecuentemente menor aceptación por parte del mercado laboral, etc.
Por poner el ejemplo de lo que sucede en la Ciudad de Curitiba (capital del Estado de Paraná con aproximadamente 3 millones de habitantes contando la región metropolitana), conocida por ser una ciudad con alto nivel de desarrollo y denominada como “la más Europea” del país, existen a día de hoy contando públicas y privadas, 65 instituciones habilitadas a impartir cursos de enseñanza superior, de las cuales sólo 5 son universidades (2 públicas), 5 centros universitarios, 1 instituto superior y el resto (54) facultades, que se afanan por captar “clientes” haciendo ofertas con los precios de las carreras como si fuese un supermercado.
En fin, el alumno ya no sólo debe enfrentar las dudas referentes a qué carrera escoger, sino también debe analizar muy bien dónde va a estudiar teniendo en cuenta los factores comentados.
Veamos ahora esta cuestión desde el lado del que viene o está pensando venir a Brasil a continuar los estudios o trabajar.
La gran dificultad que plantea esta cuestión administrativa/legal para el extranjero que desea continuar sus estudios en Brasil y/o trabajar (léase sin convenio previo entre universidades) es el hecho de que para titulaciones de grado/licenciatura, sólo es posible entrar con el proceso de homologación del título en Universidades públicas, principalmente Federales. Ya para cursos de pos graduación (Máster, Maestría académica y Doctorado), pueden ser realizados en algunos casos por universidades concertadas (parte pública y parte privada).
Es decir, toda la gran oferta existente se queda sin efecto, pues debemos añadir también que luego el proceso para homologación es largo y costoso, y existen altas probabilidades de que no sea reconocida dicha homologación.
En el próximo artículo de Destino Brasil hablaremos más sobre este tema al relacionar la necesidad de mano de obra cualificada con la homologación de títulos extranjeros.
En el mundo empresarial últimamente airean casos que, en el mejor de los casos, sorprenden, y en el más común, irritan profundamente a la sociedad. Es sabido que una conocidísima empresa de tecnologías de información evitó, mediante tax loopholes, pagar unos $44B a varios gobiernos, principalmente europeos. Y es que su tributación fuera de EEUU fue del 2,5% sobre beneficios. No es el único. Su principal competidor en el mercado de smartphones, por ejemplo, tributa un 3% fuera de su país natal. En EEUU sus contribuciones fueron de más del 50%.
En mi opinión, ante este hecho, lo verdaderamente importante es que en ninguno de estos casos – que son un ejemplo, pero existen una enorme cantidad de casos similares, tanto en multinacionales como en PYMEs- se ha incumplido la ley.
Y no es cuestión de ética, o responsabilidad social corporativa (RSC). Con una competencia tan salvaje como la que tienen estas compañías cualquier ahorro es una posible inversión que añada una ventaja competitiva con la que arañar cuota de mercado.
Las reglas del juego
El poder político parece ajeno a la grandísima responsabilidad que tiene en un sistema capitalista. Existe la opinión de que el mercado se regula solo, y salvando fallos de mercado es cierto, pero antes de ello, hacen falta dos cosas:
- Se ha de crear el mercado. Y el mercado lo crean las leyes, y por tanto, crear mercados es, en cierto modo, responsabilidad de los políticos. Cuando los mercados avanzan tan rápido como ahora, los políticos han de estar más preparados que nunca para poder entender a que se enfrentan y legislar en consecuencia.
- Se ha de velar por el cumplimiento de las reglas del juego. Las leyes carecen de validez práctica si no existe quien obligue a su cumplimiento. Esta responsabilidad recae en los organismos reguladores, que son quienes han de velar por ello.
Usando un símil futbolístico, el fair play se da porque existe una FIFA que pone las reglas, y un árbitro que, si no se cumplen, expulsa jugadores poniéndolos en una situación de desventaja contra el equipo rival. A nadie se le escapa que, de jugar sin árbitro, las patadas y codazos volarían cuando los delanteros se acercasen al área contraria. Y sin las reglas, los árbitros no tendrían sentido.
¿Culpables?
¿Quiénes son los culpables de que el tipo medio al que tributan las tecnológicas fuera de EEUU sea del 4,8%? En mi opinión, no es culpa de las empresas. Pensar que lo es nos hace caer en extremos como el “you didn´t build that” de Obama lo cual, a mi juicio, es un conveniente error que coquetea con una peligrosa demagogia que pone a los empresarios como una raza explotadora y aprovechada, cuando constituyen la mayor fuente de riqueza que existe: el sistema de libre empresa. Los hechos hablan por sí mismos, y una adecuada legislación y regulación bastan.
La laxitud, incompetencia y cortoplacismo de la política europea en general, y la española en particular, la falta de negociación y bemoles de los gobiernos, que ante la palabra “empleo” hincan la rodilla sin dilación, los gerentes de organismos reguladores elegidos por dedocracia en vez de meritocracia, y una nada despreciable cantidad de corrupción, son los verdaderos culpables de esta situación.
No en vano, ha tenido que ser EEUU quien ponga, una vez más, el cascabel al gato.
La represión financiera es un mecanismo a través del cual los gobiernos pretenden reducir su deuda a través de reducciones artificiales de los tipos de interés, que afectan a la inflación y esto a su vez reduce la deuda en términos reales. Se trata de un fenómeno que influye en una gran cantidad de variables, y que tiene una gran influencia en los mercados, tanto modificando las expectativas de los agentes que participan en los mismos, como alterando las valoraciones de los activos financieros negociados en dichos mercados.
Los efectos de la represión financiera
En momentos como los que estamos viviendo donde nuestro país, así como la gran mayoría de países de nuestro entorno están intentando reducir la deuda que han ido acumulando durante los últimos años, se podría pensar que algo como la represión financiera es positivo, puesto que ésta posibilita la reducción de la deuda en términos reales. Sin embargo, cabe preguntarse: ¿cuál es el coste que hay que pagar por ello?.
En primer lugar, es preciso señalar que las acciones que los gobiernos adoptan para reducir su deuda tienen un efecto pernicioso en los mercados financieros, en tanto en cuanto éstos últimos no reflejan la realidad en muchos casos, y es por ello que en estos tiempos se habla de la posible formación de burbujas en algunos mercados. Las consecuencias de la formación de una burbuja en la economía pueden llegar a ser bastante graves, como ya ha demostrado la historia a través de las distintas burbujas que se han ido produciendo.
Por otro lado, la inflación es otra de las causas de la represión financiera. Es bien conocido por los participantes del mercado que la inflación beneficia a los deudores y perjudica a los ahorradores, porque al no poder éstos últimos lograr una rentabilidad sobre sus fondos acorde a la tasa de inflación vigente, pierden poder adquisitivo. Se puede pensar, por tanto, que la represión financiera es una transferencia de riqueza desde los ahorradores a los deudores.
Cabe destacar también la aportación que hacen a la materia Carmen M. Reinhart, Jacob F. Kirkegaard y M. Belen Sbrancia en su artículo «Financial Repression Redux», donde señalan que la represión financiera es un fenómeno que se produce a consecuencia de «la implementación de políticas por parte de los gobiernos encaminadas a la canalización de fondos hacia ellos mismos, que en un mercado no manipulado se habrían canalizado hacia cualquier otro agente económico». Siguiendo el razonamiento propuesto por Reinhart y sus colaboradores, se puede inferir otro contratiempo que la represión financiera genera, el efecto crowding out. Si los gobiernos comienzan a acaparar fondos en los mercados de capitales, la inversión que las instituciones privadas podrán llevar a cabo tendrá que reducirse, debido a que los fondos disponibles en los mercados son limitados, y esto a su vez fomentará que dichos fondos acaben financiando proyectos ineficientes, penalizando el crecimiento económico en el medio y largo plazo.
A la luz de todo lo expuesto anteriormente, se puede concluir que no está claro que los beneficios derivados de la represión financiera excedan sus costes, lo que cuestiona la viabilidad de este tipo de prácticas.
La racha de tres años consecutivos bajando en número de solicitudes parece haberse truncado. Son varias las escuelas que informan ahora de un crecimiento saludable.
Las noticias sobre las solicitudes a programas MBA han sido casi uniformemente negativas en los últimos tiempos, especialmente para los programas a tiempo completo en escuelas de negocios americanas. En septiembre, el Graduate Management Admission Council (GMAC) informó que cerca de dos tercios de esos programas experimentaron bajadas en el número de candidatos en el periodo de admisiones de 2012, con al menos una docena de las mejores escuelas informando de caídas significativas. Kelley School of Business, Columbia School of Business, Michigan State University’s Broad Graduate School of Management y New York Stern, todas reportaron porcentajes de caída de dos dígitos.
Para este ejercicio, sin embargo, un aumento del 11% en el volumen global de test GMAT a 30 de Junio, presagiaba un incremento para el ciclo de admisión de 2013, y eso es exactamente lo que parece estar sucediendo. Cornell’s Johnson Graduate School of Management lidera con un aumento del 12% seguido por la Universidad de Virginia Darden School of Business, con un salto del 11%.
Chicago Booth, Kellogg y Ross School of Business reconocen aumentos del 10%, 9% y 8% respectivamente. Adicionalmente Kellogg reporta una crecida del 30% en su programa MBA de un año para alumnos con estudios de grado en negocios.
Columbia por su parte afirma crecer un 7% tras una fuerte caída del 19% el año anterior y recoge los datos de sus competidoras para poner en valor la importancia del crecimiento actual.
Stacey Kole, decana del programa full-time de Booth, afirma que un mayor número de candidatos le permitirá reunir una clase de 575 que espera tenga más mujeres y más alumnos internacionales de los que congrega la actual. “La calidad de los candidatos ha crecido”, sentencia ella y así mismo comenta el director de admisiones de Cornell.
Tras mencionar tales saludables datos, no debemos perder un enfoque global y pensar que indican una vuelta a la bonanza cuando más bien es un comienzo de recuperación. Y es que no todas las escuelas corren la misma suerte: Anderson School of Management de la UCLA ha vuelto a ver caer sus números tras la fuerte caída del 22% del año anterior, no siendo muy diferente la situación en Marshall School de la Universidad del Sur de California donde defienden que “aunque hay mucho escrito sobre los puntos negativos de un MBA, sigue conformando la formación más valiosa en el mundo de los negocios”.
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