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8 estrategias para ser más influyente en el trabajo

8 estrategias para ser más influyente en el trabajo
Septiembre 01
10:45 2016

Seas el jefe o, simplemente, quieras conseguir la atención de tus compañeros y superiores en una reunión, existe una serie de habilidades o estrategias a tener en cuenta que influirán de manera decisiva en ese grado de atención que deseas que te presten.

¿Qué es la influencia? Si restringimos el concepto al ámbito laboral, es la capacidad o el poder que alguien tiene para ejercer una fuerza persuasiva o convincente sobre los demás y conseguir así efectos sobre sus acciones, comportamientos y opiniones. La influencia puede ser debida a un rango dentro de la empresa, aunque esto no está garantizado. De hecho, las personas pueden ser influyentes tengan el cargo que tengan dentro de la empresa.

A continuación te contamos las 8 estrategias que te harán aumentar tu nivel de influencia en el trabajo, según el portal Sharpheels.

1# Mejórate a ti mismo/a para conseguir esa influencia

Las personas tendemos a seguir a aquellas personas que demuestran sus conocimientos y habilidades a la hora de la verdad. Por eso es tan importante siempre seguir formándonos, y no pensar que ya lo sabemos todo.

Ser cada vez más influyente requiere querer serlo, pero también necesita de un esfuerzo.

2# Recuerda que tu lugar de trabajo no es una meritocracia

Ten cuidado y no caigas en la idea fácil de que todo lo duro que trabajes, se verá obligatoriamente recompensado con la misma justicia y equidad que con el resto de tus compañeros: hay una competencia real entre todos los empleados, sea cual sea el lugar de trabajo.

La competencia y los resultados son esenciales para tu crecimiento, pero también tienes que aprender a darte a conocer y a promocionar una buena imagen de ti mismo/a, llamando la atención sobre tu excelente trabajo.

3# Ponte siempre al día con tus habilidades y conocimientos

Hoy en día es muy sencillo mantener al día nuestros conocimientos y así seguir aprendiendo. Con los medios de que disponemos en la actualidad (Internet, sobre todo) podemos hacer esta tarea mucho más sencilla que hace unos años.

Si no estás adquiriendo nuevos conocimientos ni te mantienes al día de todo lo relacionado con tu puesto de trabajo y tu sector, te conviene saber que tu compañero/a de trabajo ya lo está haciendo por ti, y eso hace que se convierta en una dura competencia para ti y tus tareas diarias.

4# Cree en ti y en lo que sabes

El siguiente paso, después del punto anterior, es tener el valor de demostrar lo que sabes. Debes ser lo suficientemente inteligente como cualquier otra persona del equipo y no subestimarte simplemente porque crees que no estás en las mismas condiciones que el resto.

5# Resuelve los problemas “importantes”

En el ámbito laboral es importante dar un golpe de efecto y demostrar que puedes resolver los problemas verdaderamente importantes. Cuando entramos en un nuevo puesto de trabajo, podemos caer en el error de hacer alarde de que se nos da bien realizar diversas tareas, y lo peor de todo es que no utilizamos filtro alguno.

Esto conlleva la asignación de todo tipo de tareas, incluso de las más insignificantes. Es por eso que debemos buscar siempre la resolución de problemas más importantes, para que se nos empiece a valorar. De esta manera tu nivel de influencia se disparará.

6# Debes saber cómo actuar en cada situación

En el trabajo, debemos ser conscientes de cuándo debemos utilizar una comunicación más agresiva y directa, y cuándo emplearemos una comunicación más suave y amistosa. Asimismo, es importante encontrar un punto medio a estos dos tipos de comunicación con tus compañeros.

Saber adaptarte, en este sentido, aumentará tu influencia en el trabajo.

Ten en cuenta también la comunicación no verbal: tu apariencia, comportamiento, postura, lenguaje, forma de hablar, el dónde te ubicas dentro de la oficina, tu lenguaje corporal y tu voz pueden llegar a decir mucho de ti. Pregúntate cómo están afectando todos estos factores de la comunicación no verbal a tu credibilidad y haz los cambios necesarios.

7# La preparación y la práctica hacen al maestro

Igual que los atletas se preparan para sus grandes exhibiciones y Olimpiadas, tú debes hacer lo mismo. Preparar y practicar una habilidad recién aprendida es esencial para conseguir un cambio en tus hábitos y, sobre todo, para conseguir resultados. De esta manera, podrás poner a prueba tus nuevos comportamientos.

8# Busca aliados entre tus compañeros

Debes buscar personas que estén dispuestas a valorar tu trabajo. Está claro que cuando una persona es reconocida en su trabajo (o en cualquier otro ámbito), ésta se viene arriba: se anima y empieza a trabajar de mejor manera.

Aunque no debemos dejar de lado la auto promoción (que son todas las estrategias que hemos explicado hasta estas líneas), sí debemos ayudarnos de las personas que nos rodean. Dar con aquellas que están dispuestas a valorar nuestro trabajo, a hablar bien del mismo y, en definitiva, a ser buenos “comerciales” de nuestra imagen hablando bien de nosotros.

Si empiezas a llevar a cabo estas estrategias, conseguirás aumentar y mejorar tus capacidades de influir en los demás. No importa cuál sea tu rol dentro de la empresa, tu capacidad de influir es clave para tu éxito y crecimiento continuo.

Foto: Hannah Wei / Unsplash.com

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Lorena González

Lorena González está Licenciada en Periodismo (URJC, Fuenlabrada) y Postgraduada en Artes de la Comunicación Corporativa (CEU San Pablo, Madrid). Actualmente es consultora de Posicionamiento SEO y redactora de contenidos por cuenta propia.

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